Zastępca Kierownika Produkcji ( K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Obowiązki:
• wspieranie Kierownika Produkcji w organizacji i koordynacji pracy zespołów
• dbanie o sprawny przebieg procesów produkcyjnych
• nadzór nad realizacją planu produkcyjnego oraz bieżącą organizacją pracy
• wspieranie zespołu w codziennych wyzwaniach operacyjnych
• monitorowanie jakości i efektywności pracy na podległym obszarze
• współpraca z innymi działami, m.in. Jakością, Utrzymaniem Ruchu, Magazynem i Planowaniem
• udział we wdrażaniu usprawnień oraz rozwiązań wspierających efektywność produkcji
• dbanie o przestrzeganie standardów jakości, higieny i bezpieczeństwa pracy
• wspieranie wdrożenia nowych pracowników oraz rozwój zespołu

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Język: ukraiński, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

• Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

• aktualna książeczka Sanepid

• aktualna książeczka Sanepid

• [Umiejętność 2] : zespołu oraz szybkiego reagowania na bieżące sytuacje dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków

• [Umiejętność 1] : doświadczenie na stanowisku związanym z organizacją lub nadzorem produkcji, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność koordynowania pracy

• [Inne] : oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie na umowę o pracę na pełny etat

• pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym, na zautomatyzowanych liniach produkcyjnych, nowoczesnych maszynach i urządzeniach wykorzystywanych w przemyśle mięsnym

• realny wpływ na organizację pracy i funkcjonowanie obszaru produkcji

• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji oraz awansu

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail