Zastępca Komendanta Straży Miejskiej w Ustce (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Ogłoszenie o pracy zostały zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.um.ustka.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Ustka
przy ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3.
Zakres podstawowych zadań:

1. sprawowanie bezpośredniego nadzoru w zakresie przestrzegania dyscypliny w służbie strażników oraz przygotowanie i dokonywane odpraw,
2. sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prowadzeniem rejestrów mandatów karnych oraz spraw o wykroczenia,
3. prowadzenie grafiku służb,
4. prowadzenie Książki Stanu Środków Przymusu Bezpośredniego, książki wydania przyjęcia,
5. organizacja szkoleń wewnętrznych,
6. nadzór nad przygotowaniem sprawozdań oraz dokonywanie rozliczeń z nałożonych mandatów karnych,
7. sprawowanie kontroli wewnętrznej nad całokształtem realizowanych zadań,
8. sprawowanie zastępstwa w przypadku nieobecności Komendanta.
   Informacja o warunkach pracy i wynagrodzeniu na danym stanowisku:
   Praca patrolowa na terenie miasta Ustka oraz biurowa w siedzibie Straży Miejskiej, prowadzenie samochodu służbowego uprzywilejowanego. Zatrudnienie na czas określony, od września 2026 r. w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia, zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
   Wynagrodzenie zasadnicze - początkowa wysokość 7 300,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.).
   Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miasta w Ustce.
   W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
   Przysługujące inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
   nagrody jubileuszowe, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
   inne dodatki, zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta
   Ustka,
   możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. zapomogi, pożyczki,
   możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
   dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
   PPK.
   Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu wrześniu 2026 r. w Urzędzie Miasta Ustka przekroczył 6 %.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie wyższe,
• 2. obywatelstwo polskie,
• 3. co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie
• przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
• z wymaganiami na tym stanowisku,
• 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• 5. nienaganna opinia,
• 6. ukończone 21 lat,
• 7. sprawność pod względem zycznym i psychicznym,
• 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
• i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 9. uregulowany stosunek do służby wojskowej.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość przepisów prawa w zakresie, m.in. ustaw: o strażach gminnych,
• o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania
• w sprawach o wykroczenia, kodeksu wykroczeń, o utrzymaniu czystości i porządku
• w gminach, Prawo o ruchu drogowym,
• 2. ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych,
• 3. dobra znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,
• 4. prawo jazdy kat. B.
• 5. umiejętność zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• 6. bezstronność, dyspozycyjność, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa o pracę zostanie zawarta od października 2026 r. w pełnym wymiarze czasu pracy,
  z początkową wysokością wynagrodzenia zasadniczego 7 300,00 zł brutto miesięcznie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy, doświadczenie zawodowe lub oświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia,
oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
oświadczenie o nienagannej opinii,
oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej
oświadczenie o spełnianiu wymogu w zakresie sprawności zycznej i psychicznej,
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia obowiązków na zajmowanym stanowisku,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Termin i miejsce składania dokumentów: oferty należy składać w kopercie z adnotacją
Nabór nr 12 Zastępca Komendanta Straży Miejskiej w Ustce w Urzędzie Miasta Ustka
Biuro Obsługi Interesantów, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej.
Termin: do dnia 15 października 2026 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Urzędu) i nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Ustka zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Dodatkowe informacje pod nr tel. 59 8154309.
Klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób zycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej -
RODO) informuję, iż:

1. Administrator danych osobowych
   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta Ustka z siedzibą - Urząd Miasta
   Ustka 76-270 Ustka ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3 (dalej zwany jako Administrator).
   Z administratorem można się skontaktować:

1. listownie na adres: ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka,
2. telefonicznie 59 8154300,
3. fax - 59 8152900,
4. przez email: [email protected].

2. Inspektor ochrony danych
   Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym może się Pani/Pan kontaktować
   we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw
   związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować przez email: iod@
   um.ustka.pl.
3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
   Pani/Pana dane są przetwarzane w celu:

1. Przyjęcia dokumentów rekrutacyjnych,
2. Przeprowadzenia procesu rekrutacji,
3. Archiwizacji dokumentów.
   Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust.1 lit. b) RODO, tj. w celu
   wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie
   osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy oraz art. 6 ust.1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie
   danych osobowych jest niezbędne dla wypełnienia prawnego obowiązku ciążącego na administratorze.
   Obowiązek prawny ciążący na administratorze jest określony w prawie krajowym w szczególności wynika
   z art. 221 par. 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

4. Okres przechowywania danych osobowych
   Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji
   jednak nie dłużej niż rok od chwili złożenia dokumentów. Okres wskazany powyżej może zostać
   przedłużony do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń, jeśli przetwarzanie danych
   osobowych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed takimi roszczeniami lub jeżeli
   przetwarzanie jest niezbędne na podstawie innych przepisów prawa.
5. Odbiorcy danych
   Administrator nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.
6. Przekazywanie danych do państwa trzeciego
   Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich.
7. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych
   decyzji
   Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

1. prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
2. prawo żądania sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
3. prawo żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie
   następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
4. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
   Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Administratorem lub z naszym inspektorem
   ochrony danych.

8. Prawo wniesienia skargi do organu
   Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną
   danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Wymóg podania danych
   Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak ich podania skutkuje brakiem możliwości
   udziału w procesie rekrutacyjnym.
10. Pani/Pana dane nie będą podlegały automatyzacji podejmowania decyzji oraz nie będą
    prolowane.
11. Informacja
    Obowiązek informacyjny w związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w sprawie
    procedury zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych (art. 24 ust. 6 ww. ustawy):
    hps://bip.um.ustka.pl/m,885,zglaszanie-nieprawidlowosci.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 8.00- 15.30