Zastępca/Zastępczyni Dyrektora Biura Inwestycji, Remontów i Infrastruktury (Nr oferty: KG.ZK.110.11.2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie nadzoru i kontroli wewnętrznej w stosunku do pracowników Biura oraz prowadzenie nadzoru i kontroli zewnętrznej w stosunku do jednostek organizacyjnych w powierzonym zakresie działania;
• realizacja zadań wynikających z kontroli zarządczej i zarzadzania ryzykiem w zakresie właściwości Biura;
• nadzorowanie bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych będących we właściwości Biura;
• nadzorowanie procesu przygotowania, realizowania, monitorowania i sprawozdawania planu finansowego, planu zamówień publicznych, planu pracy, planu działalności, budżetu zadaniowego, planu rzeczowo-finansowego w obszarze właściwości Biura;
• prowadzenie analiz i prognoz w ramach kompetencji Biura;
• nadzór nad realizacją inwestycji i remontów w odniesieniu do nieruchomości będących w trwałym zarządzie OHP;
• koordynacja zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami wykorzystywanymi przez jednostki organizacyjne oraz realizacji inwestycji i remontów w odniesieniu do zadań KG OHP;
• koordynacja i weryfikacja programów inwestycyjnych oraz wniosków dotyczących planowych przez jednostki organizacyjne przedsięwzięć w zakresie inwestycji, remontów i zakupów;
• nadzór nad opracowaniem zestawień kosztów utrzymania terenów i obiektów wykorzystywanych przez instytucję oraz opracowywanie koncepcji ich optymalizacji;
• koordynacja planowania i opracowywania rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych OHP oraz ich realizacji w zakresie robót budowlanych i remontów nieruchomościami OHP;
• koordynacja działań z zakresu podatków, ubezpieczeń i innych opłat związanych z utrzymaniem nieruchomości;

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Zarządzanie zespołem pracowniczym
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Zarządzanie zespołem pracowniczym
  Wymagania:

• wykształcenie: wyższe;
• doświadczenie zawodowe: 8 lat stażu pracy;
• minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• doświadczenie w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi;
• znajomość ustawy o finansach publicznych, Kodeksu postepowania administracyjnego, Prawa budowlanego, Prawa zamówień publicznych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• odporność na stres;
• umiejętność analizy i syntezy informacji;
• prawo jazdy kat.B

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Główną Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Tamka 1 00-349 Warszawa na stanowisko Zastępca/Zastępczyni Dyrektora Biura Inwestycji, Remontów i Infrastruktury w Komendzie Głównej OHP.

Dokumenty należy przesłać na adres email [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Komendy Głównej OHP: ul. Tamka 1, 00 349 Warszawa w nieprzekraczalnym terminie do 23 sierpnia 2026 r. z wyraźnym dopiskiem: odpowiedź na ofertę pracy nr KG.ZK.110.11.2026.

Etapy, metody oraz techniki naboru:

1. weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;
2. rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.

Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.

W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Pracodawca informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Komendant Główny OHP ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa.
2. Skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych można za pośrednictwem e-mail: [email protected] lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych KG OHP, ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa.
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
5. W celu przetwarzania podanych danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych
   w Komendzie Głównej OHP, niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody.
6. Przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych
   w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
8. Podane dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Po zakończeniu procesu rekrutacji, dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wykształcenie, staż pracy, przekazane w dokumentach aplikacyjnych i umieszczone w protokole
    z postępowania rekrutacyjnego będą przechowywane przez okres 3 lat z uwagi na 3-letni okres przedawnienia roszczeń (art. 4421 k.c.).

Miejsce pracy: ul. Tamka 1
Godziny pracy: 8-16

• Doświadczenie: lata: 8

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 do 10 850 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilną pracę w ramach umowy o pracę w instytucji podległej Ministerstwu Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej,
• elastyczny czas pracy możliwość rozpoczynania pracy między godz. 7.00 09:00,
• pracę w centrum Warszawy (przy stacji metra Centrum Nauki Kopernik),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat i świadczenia socjalne,
• umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV;

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Główną Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Tamka 1 00-349 Warszawa na stanowisko Zastępca/Zastępczyni Dyrektora Biura Inwestycji, Remontów i Infrastruktury w Komendzie Głównej OHP.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta