zastępca/zastępczyni dyrektora/dyrektorki przedszkola

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• nadzorowanie codziennego funkcjonowania przedszkola,
• dbanie o najwyższe standardy opieki i edukacji,
• współpraca oraz utrzymanie dobrych relacji z rodzicami,
• zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu dzieciom przebywającym w placówce,
• reprezentowanie przedszkola na zewnątrz i wewnątrz organizacji,
• stała współpraca z Zarządem,
• sprawowanie opieki nad powierzoną grupą dzieci, dbanie o bezpieczeństwo i komfort emocjonalny wychowanków,
• prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego oraz standardami placówki

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna
• Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Przygotowanie pedagogiczne
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• cierpliwość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• zarządzanie zespołem
• wysoka kultura osobista
• umiejętność tworzenia dobrej atmosfery współpracy
• kreatywność
• znajomość przepisów prawa oświatowego
• opiekuńczość
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• cierpliwość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• zarządzanie zespołem
• wysoka kultura osobista
• umiejętność tworzenia dobrej atmosfery współpracy
• kreatywność
• znajomość przepisów prawa oświatowego
• opiekuńczość
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
  Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca pomiędzy godzinami: 7.00-16.00.

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", ul. Lubelska 4 i ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm.

Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca pomiędzy godzinami 7.00-16.00.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.