Zastępca / Zastępczyni kierownika działu w Dziale Pomocy Środowiskowej (nr 0524)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):

1. koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań pracowników socjalnych w zakresie organizacji
   zadań mających na celu zapewnienie ciągłości świadczeń i pracy socjalnej,
2. wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu ustawy o pomocy społecznej, zgodnie z wydanymi upoważnieniami,
3. analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
4. badanie efektywności przyznanej pomocy,
5. kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
6. właściwa współpraca z kierownikami pozostałych komórek organizacyjnych,
7. udzielanie odpowiedzi na wpływające wnioski i zapytania,
8. rozpatrywanie skarg zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i ustalonymi zasadami,
9. sporządzanie opracowań, sprawozdań, w tym statystycznych, ocen, analiz i bieżącej informacji
   o realizacji zadań oraz potrzeb z zakresu pomocy społecznej,
10. współdziałanie z instytucjami samorządowymi, rządowymi i społecznymi oraz innymi jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej w celu rozwiązywania lub łagodzenia problemów środowisk objętych pomocą oraz organizowanie różnorodnych akcji i działań okolicznościowych na rzecz podopiecznych, wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz rehabilitacji społecznej,
11. organizowanie środowiska lokalnego poprzez wspieranie i inspirowanie organizacji pozarządowych działających na terenie działania ośrodka.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

1. praca przy obsłudze monitora ekranowego,
2. kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym,
3. kierowanie zespołem ludzi,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
5. pomieszczenie przy ul. Czerkaskiej 22 w Bydgoszczy na I piętrze w budynku piętrowym bez windy.

Oferujemy:

1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:

• zasadnicze w wysokości 5.670 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• dodatek funkcyjny w wysokości 700 zł. brutto,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników
  jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027",

3. świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
4. grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lutym 2026 r. wyniósł powyżej 6 %.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Osoba kandydująca powininna spełniać wymagania niezbędne:

• 1. wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie,
• 2. co najmniej 5-letni ogólny staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
• 3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
• 4. dobra znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku,

• w szczególności ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pracownikach samorządowych oraz wydawanych na podstawie ww. ustaw aktów wykonawczych,

• 5. obywatelstwo polskie,

• a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

• Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania dodatkowe:

• 1. ukończone kursy, szkolenia potwierdzone certyfikatami z zakresu: pomocy społecznej, organizacji i zarządzania w pomocy społecznej, przemocy domowej, organizowania środowiska lokalnego, pracy z trudnym klientem,
• 2. umiejętność biegłej obsługi komputera w szczególności pakietu MS Office i Open Office,
• 3. znajomość systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW,
• 4. umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
• 5. umiejętność pracy z trudnym klientem,
• 6. umiejętność rozwiązywania konfliktów,
• 7. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• 8. sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność,
• 9. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
• 10. umiejętność ustalania priorytetów,
• 11. umiejętność organizacji pracy własnej.

• Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 670 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:

• zasadnicze w wysokości 5.670 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• dodatek funkcyjny w wysokości 700 zł. brutto,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy, zaświadczenie z ZUS),
5. oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bip.mopsbydgoszcz.pl),
6. oświadczenie osoby kandydującej, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności
   do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie osoby kandydującej o posiadanym obywatelstwie,
8. oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9. oświadczenie osoby kandydującej o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,
10. wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w Punkcie Przyjmowania Interesantów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy przy ul. Ogrodowej 9 na parterze budynku lub przesłać pocztą na adres: Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy, ul. Ogrodowa 9, 85-039 Bydgoszcz,
w terminie do dnia 31 marca 2026 r.
z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór Nr 5/2026".

O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do tut. Ośrodka lub data stempla pocztowego.

Z osobą kandydującą wyłonioną w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa.

Uwaga:

1. Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Osoby kandydujące, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Osoba kandydująca może dokonać zgłoszenia
   ewentualnego naruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej:
   www.mopsbydgoszcz.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta