Animator rekreacji i organizacji czasu wolnego(K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Przygotowywanie terenu pod ustawienie dmuchańca, jego rozkładanie, montaż, zabezpieczenie i składanie zgodnie z instrukcją producenta. Podłączanie oraz bieżąca obsługa urządzenia nadmuchanego, kontrolowanie stanu technicznego i prawidłowego zamocowania dmuchańca przed rozpoczęciem oraz w trakcie użytkowania. Nadzorowanie bezpiecznego korzystania z atrakcji przez uczestników, przestrzegania regulaminu i dopuszczalnej liczby użytkowników. Dbanie o czystość,właściwe przechowywanie i przygotowanie urządzenia do kolejnych wydarzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
  Wymagane kwalifikacje i umiejętności: Brak wymogu posiada specjalisycznego wykształcenia, doświadczenia zawodowego lub dodatkowych uprawnień. Wymagana odpowiedzialność, dokładność, sprawność umożliwiająca wykonywanie prac związanych z rozstawianiem i składaniem dmuchańca oraz umiejętność przestrzegania instrukcji obsługi i zasad bezpieczeństwa. Mile widziana komunnikatywność, umiejętność pracy z dziećmi i dorosłymi, gotowość do pracy na świeżym powietrzu oraz umiejętność współpracy w zespole. Pracownik zostanie przeszkolony przez pracodawcę w zakresie montażu, zabezpieczenia, obsługi i przechowywania dmuchańca.
  Wymagane uprawnienia: Brak wymaganych specjalisycznych uprawnień. Przed rozpoczęciem pracy pracownik odbędzie szkolenie BHP oraz instruktaż stanowiskowy w zakresie bezpiecznego montażu, zabezpieczenia, obsługi i składania dmuchańca.
  Staż pracy niewymagany - 0 miesięcy. Doświadczenie w obsłudze dmuchańców, urządzeń rekreacyjnych lub przy organizacji wydarzeń plenerowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest to warunkiem zatrudnienia. Godziny pracy: 12:00-20:00. Czasami praca w weekendy

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: .