Archiwistka / Archiwista

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie archiwum zakładowego.
• Organizacja przestrzeni, przechowywanie i odpowiednie zabezpieczanie zgromadzonej dokumentacji aktowej oraz niearchiwalnej. Przejmowanie akt.
• Przyjmowanie akt spraw sądowych oraz dokumentacji z poszczególnych wydziałów, sekretariatów.
• Weryfikacja dokumentacji: sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiednich kategorii archiwalnych oraz ich porządkowanie i opisywanie. Prowadzenie ewidencji.
• Sporządzanie i aktualizowanie ewidencji zasobu archiwalnego oraz rocznych sprawozdań z działalności archiwum.
• Udostępnianie akt.
• Obsługa wniosków oraz udostępnianie akt spraw uprawnionym osobom, brakowanie i przekazywanie dokumentacji: przygotowywanie akt do brakowania oraz przekazywanie materiałów archiwalnych (kategorii A) do właściwego archiwum państwowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• WYMAGANIA:
• 1. Wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny.
• 2. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania i obsługi urządzeń biurowych.
• 3. Pełna zdolność do czynności prawnych.
• 4. Nieposzlakowana opinia.
• 5. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• 6. Brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.
• 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym wyżej stanowisku.
• Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie:
• 1. Znajomości techniki pracy biurowej.
• 2. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.
• 3. Umiejętność pracy w zespole.
• 4. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
• 5. Rzetelność i sumienności w wykonywaniu obowiązków służbowych.
• 6. Doświadczenie w pracy biurowej nabyte podczas zatrudnienia, stażu, umowy zlecenia lub praktyk w sądownictwie powszechnym lub prokuraturze.
• 7. Doświadczenie, ukończone kursy na stanowisku archiwisty.
• Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, praca w systemie jednozmianowym od 7:00 do 15:00 lub od 8:00 do 16:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty, które należy złożyć:

• zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Oświęcimiu (własnoręcznie podpisane),
• CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane),
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (własnoręcznie podpisane),
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane),
• oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane),
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie,
• inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.

Osoba kandydująca składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 listopada 2026 r. osobiście do Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego w Oświęcimiu (pok.203) lub przesyła drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko pomocnicze w grupie inni pracownicy (Adm.1101.2.2026) na adres:
Sąd Rejonowy w Oświęcimiu Oddział Administracyjny, ul. Rynek Główny 14, 32-600 Oświęcim

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta