Asystent/asystentka nauczyciela w szkole

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 160

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej
• opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu
• bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach
• czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
• cierpliwość
• ciepłe i życzliwe podejście do dzieci
• umiejętność pracy w zespole
• odpowiedzialność
• kreatywność
• chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
• cierpliwość
• ciepłe i życzliwe podejście do dzieci
• umiejętność pracy w zespole
• odpowiedzialność
• kreatywność
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe.
  Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym.

Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za godzinę pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.