Asystent/ka ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej i akt osobowych, przygotowywanie projektów umów, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych, wprowadzanie oraz aktualizowanie danych pracowników i zleceniobiorców w systemie, pomoc przy przygotowywaniu list płac i rachunków do umów cywilnoprawnych, ewidencjonowanie urlopów, nieobecności i czasu pracy, porządkowanie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentów, pomoc w przygotowywaniu dokumentów i zestawień dla klientów oraz instytucji, wykonywanie bieżących prac administracyjno-biurowych.Obowiązki będą wykonywane pod nadzorem i z możliwością przyuczenia do pracy. Godziny pracy do uzgodnienia: 7-15 lub 10-18.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  podstawowa obsługa komputera i pakietu MS Office, dobra organizacja pracy i dokładność, odpowiedzialność oraz punktualność, komunikatywność i kultura osobista, umiejętność zachowania poufności. Mile widziana podstawowa znajomość programu Excel lub zagadnień kadrowo-płacowych, ale nie jest wymagana. Doświadczenie nie jest konieczne zapewniamy wdrożenie do pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail