Asystent/ka Kierownika/ Kierowniczki Robót Sanitarnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przygotowywanie, kompletowanie i porządkowanie dokumentacji budowlanej dotyczącej robót sanitarnych.
• Pomoc w prowadzeniu dokumentacji budów,
• przygotowywanie dokumentów i zestawień na potrzeby kierownika robót.
• Sprawdzanie kompletności dokumentacji oraz jej archiwizacja.
• Pomoc w przygotowywaniu protokołów, zestawień i innych dokumentów związanych z realizacją prac.
• Współpraca z kierownikami robót, budowami oraz działem administracyjnym.
• Monitorowanie obiegu dokumentów i terminów ich przekazywania.
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w zestawieniach oraz systemach firmowych,
• przygotowywanie dokumentacji odbiorowej i powykonawczej.
• Bieżące wsparcie Kierownika Robót Sanitarnych w organizacji pracy i obsłudze dokumentacyjnej budów.
• Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• doświadczenie zawodowe związane z branżą budowlaną, instalacyjną lub pracą przy dokumentacji technicznej,
• znajomość podstawowej dokumentacji budowlanej,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
• dokładność, systematyczność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy z dokumentami i pilnowania terminów,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi osobami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:
  stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
  możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w branży budowlanej i sanitarnej,
  współpracę z doświadczonym Kierownikiem Robót Sanitarnych,
  możliwość poznania procesu realizacji inwestycji od strony dokumentacyjnej i organizacyjnej,
  przyjazne i profesjonalne środowisko pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail