asystent rodzinny-oferta konkursowa do 30.10.2026 r. (m/k)*

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych obowiązków asystenta rodziny należeć będzie:

• 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1
     

• 2.  Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
     

• 3.    Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
     

• 4.    Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
     

• 5.    Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
     

• 6.    Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
     

• 7.    Wspieranie aktywności społecznej rodzin
     

• 8.    Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
     

• 9.    Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
     

• 10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
• 11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
• 12. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
• 13. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
• 14. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży
• i rodzin Za życiem
• 15. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
• 16. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi
• 17. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
• 18. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
• 19. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
• 20. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
• Praca na I zmianę w godzinach 07.30-15.30
• *oferta skierowana do kobiet oraz mężczyzn
• Więcej informacji o naborze: https://gcusszczytno.bipstrona.pl/cms/12162/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_pracy

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

• 2.  Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 (art.12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
     

• 3.   Wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3  letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
     

• 4.  Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
     

• 5.  Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika
     

• z tytułu egzekucyjnego

• 6.  Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
     

• 7.  Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
     

• 8.  Wypełnia obowiązek alimentacyjny  w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
     

• 9.  Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
     

• 10. Posiada obywatelstwo polskie
• 11. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 12. Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań na stanowisku asystenta rodziny.
• 13. Prawo jazdy kat. ,,B oraz możliwość użytkowania własnego samochodu osobowego do celów służbowych.
• IV. Wymagania dodatkowe:
• a) Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
• b) Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny
• c) Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej
• d) Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy
• e) Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność
• f) Umiejętność współpracy w zespole
• g) Odporność na sytuacje stresowe
• h) Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
• i) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 5 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Życiorys zawodowy (CV),

2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. List motywacyjny,

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,

6. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie
   (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia),

7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

9. Oświadczenie kandydata, o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,

10. Podpisane odręcznie oświadczenie - Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    w przedmiocie przetwarzania danych osobowych,

10.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na weryfikację w Krajowym Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym w celu uzyskania potwierdzenia o niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym.

*CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne na stanowisko pacy -Organizator społeczności lokalnej należy składać:

• osobiście w sekretariacie Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie, ul. Towarowa 3,
  pok. nr 102

• przesłać pocztą na adres:

Gminne Centrum Usług Społecznych

ul. Towarowa 3

12-100 Szczytno

Termin składania dokumentów upływa dnia 30.10.2026 r. do godz. 15:30, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie.

Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Centrum Usług Społecznych w Szczytnie po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane