asystent rodziny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 75

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

Głównym obowiązkiem osoby na stanowisku asystenta rodziny będzie wsparcie i aktywacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowaniem procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Do zadań osoby na stanowisku asystenta rodziny należy w szczególności:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi;
5. wspieranie aktywności społecznej rodzin oraz motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
6. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
7. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
8. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
9. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kpk
10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci
    i rodzin;
11. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
12. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"
13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny nie rzadziej, niż co pół roku i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
18. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno - pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

• forma realizacji czynności określonych przedmiotem umowy na stanowisku asystenta rodziny umowa zlecenie, (obecnie max 75 h miesięcznie),
• przewidywany okres realizacji czynności na stanowisku asystenta rodziny październik 2026 r.,
• wykonywanie pracy na terenie gminy Suszec, w godzinach wynikających z występujących potrzeb rodziny.

Wymagania:

• obsługa komputera - pakiet programów office
• prawo jazdy kategoria - B
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• obsługa komputera - pakiet programów office
• prawo jazdy kategoria - B
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  Asystentem rodziny może być osoba (K lub M), która:

1. posiada obywatelstwo polskie,
2. posiada wykształcenie:

• wyższe wykształcenie na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
• wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t. Dz.U. z 2026 r. poz.980) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub
• średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy
  i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.

3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
4. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 9 czerwca 2001 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,
• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w domowej.

Predyspozycje osobiste i umiejętności:

• wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, sprawna organizacja pracy,
• umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi,
• komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność,
• zdolność do analitycznego myślenia oraz interpretowania przepisów,
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
• umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, w szczególności programów komputerowych niezbędnych do obsługi zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
• umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami działającymi no rzecz dziecka i rodziny,
• preferowane doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku,
• posiadanie prawa jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 40,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za wykonanie czynności określonych przedmiotem umowy proponowana jest kwota brutto 40 zł za 1 godzinę z możliwością zwiększenia powyższej kwoty od nowego roku,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a. list motywacyjny oraz życiorys curriculum vitae;
b. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
c. zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (lub stosowne oświadczenie osoby kandydującej z późniejszym obowiązkiem przedłożenia zaświadczenia);
d. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
e. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
f. oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
a. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
j. oświadczenie, że osoba kandydująca nie była i niej jest pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona lub ograniczona;
k. oświadczenie, że osoba kandydująca wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
l. oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suszcu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r. poz.1781) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, zaś kserokopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem.

https://gopssuszec.naszops.pl/bip/oferty-pracy/n,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-asystenta-rodziny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suszcu w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suszcu
ul. Lipowa 1, 43-267 Suszec
w terminie do dnia 21.09.2026 r. do godz. 12:00 (liczy się data wpływu do Ośrodka).
Koperta powinna zawierać dopisek "Dotyczy naboru na wolne stanowisko Asystent rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Suszcu".

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny. Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suszcu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (do ofert przesłanych pocztą terminem wiążącym jest data wpływu, a nie data nadania).
Oferty odrzucone można odbierać w siedzibie Gminnego Ośrodka, przez okres 1 miesiąca, po upływie powyższego terminu zostaną one komisyjnie zniszczone.

Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne może zostać przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie https://gopssuszec.naszops.pl/bip/ oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suszcu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.