Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Środowiskowej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną, w tym planu skoordynowanego
• z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
• umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• c) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych,
• wychowawczych,
• d) wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• e) realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
• f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
• motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• g) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych, w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• h) motywowanie rodzin do korzystania ze wsparcia innych instytucji, specjalistów, organizacji pozarządowych, w celu kształtowania prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• i) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
• j) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
• k) monitorowanie sytuacji rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
• l) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami
• pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz
• dziecka i rodziny,
• m) współpraca z innymi pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwłaszcza
• z pracownikami socjalnymi, koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, z zespołem
• interdyscyplinarnym i opracowywanie wspólnych programów oddziaływań,
• n) współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, współudział w przygotowywaniu
• oraz realizacji planów pomocy dziecku, uczestnictwo w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
• o) doskonalenie umiejętności zawodowych poprzez udział w kursach, szkoleniach, superwizjach oraz w ramach samokształcenia,
• p) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami
• Kierownika Działu oraz Dyrektora,
• q) wykonywanie innych zadań nie objętych niniejszym zakresem czynności a zleconych przez przełożonych.
• Praca w systemie zadaniowym od PN do PT. z zachowaniem 40 godzin w tygodniu
• Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• prawo jazdy kategorii B
• prawo jazdy kategorii B
  Wykształcenie zgodne z art. 12 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, tj. asystentem rodziny może być osoba, która:
  a) posiada:
  wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
  wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
  studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U.2024.177 z późn. zm. ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
  b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
  c) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE) ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:
a) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej,
b) wysoka kultura osobista,
c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
d) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną,
f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, w tym znajomość form pomocy specjalistycznej, z których mogą korzystać członkowie rodzin,
g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność,
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
i) nieposzlakowana opinia,
j) umiejętność pracy w grupie,
k) prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.

• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii

• dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszystkie osoby zainteresowane, spełniające wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy proszone są o kontakt:

• osobisty: Dział Pomocy Środowiskowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej przy ul. K. Miarki 11 (piętro II, pok. 212) Dział Osobowo-Organizacyjny, Bielsko-Biała, ul. Karola Miarki 11 (piętro II, pok. 202),
• telefoniczny: Dział Pomocy Środowiskowej: 33 49 95 669/ 33 49 95 602 Dział Osobowo-Organizacyjny: 33 49 95 685
• mailowy: [email protected] (w przypadku kontaktu mailowego należy załączyć podanie o pracę, kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Szczegółowe informacje na stronie:
https://www.mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-na-stanowisko-asystenta-rodziny-km-w-dziale-pomocy-srodowiskowej-05112026r

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta