Doradca ds. zatrudnienia/młodszy doradca ds. zatrudnienia (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami
• 2. Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników
• 3. Pozyskiwanie ofert pracy
• 4. Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa
• 5. Wydawanie skierowań do pracy
• 6. Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji
• 7. Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP

praca stała

Wymagania:

• 1. Wykształcenie wyższe i co najmniej rok stażu w zakresie pośrednictwa pracy
• (w przypadku doradcy ds. zatrudnienia) lub wykształcenie średnie oraz co najmniej rok ogólnego stażu pracy (w przypadku młodszego doradcy ds. zatrudnienia)
• 2. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne
• 3. Znajomość Pakietu MS Office, internetu oraz komunikatorów społecznościowych
• 4. Znajomość lokalnego rynku pracy
• 5. Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w działaniu
• 6. Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne
• 7. Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia;
  Możliwość skorzystania z urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: • CV;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
• w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
• dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na proponowane stanowisko w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny: Forma papierowa na adres pocztowy OWK OHP:
ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 27.09.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/17/2026”.