ds. sportu w Oddziale Sportu w Departamencie Promocji, Sportu i Turystyki

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Realizowanie zadań wynikających z programu współpracy Województwa
• Lubelskiego z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami
• prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
• 2. Przygotowywanie analiz dotyczących kultury fizycznej.
• 3. Tworzenie warunków prawno-organizacyjnych dla rozwoju kultury
• fizycznej w województwie.
• 4. Realizacja zadań z zakresu szkolenia i doskonalenia kadr kultury
• fizycznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• NIEZBĘDNE 1. WYKSZTAŁCENIE:
• wyższe
• 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
• nie jest wymagane
• 3. WIEDZA:
• znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu
• województwa, kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o pożytku publicznym i o wolontariacie,
• znajomość ustawy o finansach publicznych,
• biegła znajomjość obsługi komputera
• 4. INNE:
• 1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
• publicznych
• 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
• lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 3. obywatelstwo polskie
• 4. nieposzlakowana opinia
• WYMAGANIA
• DODATKOWE
• 1. WYKSZTAŁCENIE:
• wyższe uzupełniające z zakresu kultury fizycznej lub administracji,
• studia podyplomowe lub kurs Menedżera Sportu
• 2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
• nie jest wymagane
• 3. WIEDZA:
• wiedza z zakresu marketingu, promocji i public relations
• ZAKRES KWALIFIKACJI
• I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność współpracy z ludźmi,
• znajomość zagadnień z merytorycznego zakresu stanowiska pracy
• ds. sportu,
• umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów,
• umiejętność analizy i syntezy informacji,
• umiejętność dokonywania analizy ryzyka,
• umiejętność organizacji spotkań/konferencji/szkoleń.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych
przepisów,
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który
jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność,
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz
nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli
wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko:
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9. podpisana klauzula informacyjna.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na
stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej
formie nie będą rozpatrywane.