Dyrektor departamentu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:
Nadzór, koordynowanie oraz zapewnienie prawidłowego wykonywania zadań związanych zakresem działania Departamentu Marki i Komunikacji Marketingowej, wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko Zagłębiowskiej Metropolii, a w szczególności:

• realizacja i ewaluacja strategii marki i komunikacji marketingowej Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii;
• nadzór nad prowadzeniem działań komunikujących i promujących markę Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii i Transportu GZM;
• nadzór nad stosowaniem Systemu Identyfikacji Wizualnej GZM i Transport GZM;
• realizacja zadań związanych z Metropolitalnym Systemem Informacji;
• organizowanie oraz wspieranie wydarzeń, imprez i konkursów promujących GZM;
• udział i organizowanie kongresów, konferencji, targów na terenie Polski oraz poza jej granicami, które służą promocji GZM;
• przygotowywanie koncepcji kreatywnych działań marketingowych GZM;
• kreacja contentu na potrzeby bieżącej komunikacji marketingowej GZM;
• współpraca w zakresie działań marketingowych z jednostkami samorządu terytorialnego, organami administracji rządowej, uczelniami wyższymi, podmiotami komercyjnymi, społecznymi, samorządem gospodarczym i turystycznym, partnerami zagranicznymi, instytucjami etc.;
• planowanie, opracowywanie i koordynacja projektów kampanii informacyjnych na potrzeby GZM;
• współpraca z mediami w zakresie rozpowszechniania informacji o zadaniach realizowanych przez GZM;
• nadzorowanie przygotowywania materiałów na konferencje prasowe dla dziennikarzy;
• współpraca z agencjami reklamowymi, domami mediowymi, agencjami public relations oraz mediami lokalnymi, regionalnymi, ogólnopolskimi, branżowymi i zagranicznymi w zakresie realizacji kampanii reklamowych oraz promowania marki GZM;
• popularyzowanie korzystania z transportu publicznego;
• planowanie, opracowywanie i koordynacja projektów kampanii informacyjnych, edukacyjnych i promocyjnych, dotyczących aktywności w ramach marki Transport GZM;
• prowadzenie działań komunikujących i promujących markę i aktywności Transport GZM;
• współpraca przy tworzeniu audycji radiowych i telewizyjnych;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego
  INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:
• praca w podstawowym systemie czasu pracy;
• pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu;
• praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
• obsługa urządzeń biurowych;
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy;
• istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych, miejsce pracy znajduje się w budynku wielokondygnacyjnym;
• Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej;
• miejsce pracy: Katowice ul. Barbary 21a lub Barbary 21;
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%

DODATKOWE PREMIE I BENEFITY:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30,
• premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe,
• możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife,
• grupowe ubezpieczenia na życie,
• lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym,
• wsparcie zespołu
  OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
  Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
  ul. Barbary 21 lub 21A, 40-053 Katowice
  PRACA W DNIACH I GODZINACH:
  I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30, 8h dziennie

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136062/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-marki-i-komunikacji-marketingowej-km-03-2026

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie: wyższe, kierunek studiów: dziennikarstwo, marketing, nauki społeczne, politologia, public relations, zarządzanie.
2. Staż pracy: co najmniej 5 lat.
3. Wymagane doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego, związkach komunalnych lub spółkach funkcjonujących w oparciu o przepisy Kodeksu Spółek Handlowych oraz minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze mediów, PR, marketingu lub komunikacji społecznej.
4. Znajomość przepisów i ustaw:

• Prawo zamówień publicznych;
• o samorządzie województwa;
• o pracownikach samorządowych;
• o finansach publicznych;
• o prawie autorskim i prawach pokrewnych;
• o związku metropolitalnym w województwie śląskim

5. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje
   prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
9. Nieposzlakowana opinia.
10. Inne:

• wysoka kultura osobista;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu;
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji
  WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Doświadczenie zawodowe: w zarządzaniu zespołem oraz w pracy na stanowisku wymagającym wysokiej decyzyjności i odporności na stres (praca pod presją czasu).
2. Umiejętność zarządzania mediami społecznościowymi i kształtowania polityki informacyjnej.
3. Praktyczna znajomość zasad tworzenia treści cyfrowych, standardów SEO oraz technik storytellingu.
4. Doskonały warsztat językowy.
5. Znajomość tematyki samorządowej, funkcjonowania miast, polityk miejskich oraz komunikacji społecznej.
6. Znajomość narzędzi analitycznych.
7. Znajomość j. angielskiego - swoboda komunikowania się ustnie i pisemnie.

Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy:
https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136062/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-marki-i-komunikacji-marketingowej-km-03-2026

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 300 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa 7%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: SKŁADANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:

• kandydat jest zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.
• dokumenty należy złożyć:

• osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej Urzędu Metropolitalnego lub
• przesłać pocztą na adres: Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii w Katowicach przy ul. Barbary 21A, 40-053 Katowice w zamkniętej kopercie lub
• elektronicznie poprzez e-doręczenia
  z podanym dopiskiem/tematem dokumentu elektronicznego:
  "Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze w Departamencie Marki i Komunikacji Marketingowej (nr ogłoszenia KM/03/2026)"

• za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych, również w przypadku przesłania ich za pośrednictwem operatora pocztowego, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu Metropolitalnego lub na elektroniczną skrzynkę nadawczą;
• dokumenty aplikacyjne złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane.
  WYMAGANE DOKUMENTY:
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii;
• kwestionariusz osobowy powinien być opatrzony datą i własnoręcznym podpisem. Brak daty i podpisu skutkuje odrzuceniem dokumentu;
• kandydat zobowiązany jest do wypełnienia i złożenia kwestionariusza osobowego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii
  www.bip.metropoliagzm.pl w zakładce Oferty Pracy > Urząd Metropolitalny > Dokumenty aplikacyjne.
  Wymogi ogłoszenia spełniają jedynie dokumenty przygotowane na formularzach zamieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii.
  Złożenie przez kandydata dokumentów w innej postaci niż zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii jest równoznaczne z niespełnieniem warunków formalnych ogłoszenia o naborze;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych jednolitych, I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez Uczelnię);
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (kopie świadectw pracy, bądź zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy);
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy, zakres obowiązków);
• inne kopie dokumentów potwierdzających odbyte kursy, szkolenia.
  DOKUMENTY DODATKOWE:
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez kandydata kwalifikacje określone w wymaganiach dodatkowych (kopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń, dotychczasowych zakresów obowiązków, potwierdzeń uczestnictwa w konkretnych szkoleniach);
• referencje instytucji mogących potwierdzić kwalifikacje/doświadczenie kandydata;
• oświadczenia potwierdzające posiadane przez kandydata kwalifikacje
  INFORMACJE DODATKOWE:
• regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamieszczone są na stronie bip.metropoliagzm.pl w zakładce: Oferty pracy > Praca > Urząd Metropolitalny,
• kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
• warunkiem zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu naboru jest złożenie przez niego dokumentów wymienionych w ogłoszeniu o naborze w punkcie pod nazwą: Dokumenty niezbędne, potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań,
• informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Metropolitalnego niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów, o których mowa w § 27 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru,
• prosimy o przesyłanie dokumentów tylko wymaganych i zalecanych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia, Termin: pn.-pt., Godziny : 8:00-14:00