Dyrektor/ka Departamentu Nadzoru Właścicielskiego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Sprawowanie nadzoru właścicielskiego, w szczególności:

• reprezentowanie Krajowego Zasobu Nieruchomości w organach spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym wykonywanie prawa głosu na zgromadzeniach wspólników;
• udział w posiedzeniach rad nadzorczych;
• nadzór nad realizacją uprawnień KZN związanych z powoływaniem i odwoływaniem członków zarządów oraz członków rad nadzorczych w spółkach, w których udziały posiada KZN;
• opracowywanie stanowiska KZN w sprawach objętych porządkiem obrad zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy spółek;
• dbanie o ochronę interesów KZN jako reprezentanta Skarbu Państwa w spółkach.

2. Współpraca ze spółkami i wspólnikami spółek nadzorowanych oraz z jednostkami samorządu terytorialnego:

• wdrażanie inicjatyw wspierających efektywność funkcjonowania oraz rozwój spółek z udziałem KZN; opracowywanie koncepcji tworzenia, przystępowania KZN do spółek, występowania KZN ze spółek lub ich rozwiązywania;
• monitorowanie postępu realizacji inwestycji mieszkaniowych w spółkach;
• wsparcie merytoryczne i operacyjne spółek;
• tworzenie warunków integracji i rozwijania dobrych praktyk pomiędzy spółkami z udziałem KZN;
• koordynacja współpracy z przedstawicielami KZN w organach spółek.

3. Nadzór nad wykonywaniem czynności kontrolnych w trybie art. 212 Kodeksu spółek handlowych, monitorowanie sytuacji prawnej, ekonomiczno-finansowej spółek, oraz postępów realizacji inwestycji mieszkaniowych.
4. Dostarczanie raportów i sprawozdań dotyczących spółek na potrzeby KZN oraz ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego i innych organów właściwych.
5. Organizację pracy Departamentu Nadzoru Właścicielskiego, planowanie i nadzór nad wykonywaniem zadań przez pracowników departamentu, koordynacja współpracy z Pełnomocnikami Regionalnymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• Zarządzanie zespołem pracowniczym

• komunikacja i współpraca zespołowa

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• Zarządzanie zespołem pracowniczym

• komunikacja i współpraca zespołowa
  Od kandydatek/kandydatów pracodawca oczekuje spełnienia następujących wymagań (wymagania niezbędne i konieczne):

• wykształcenia wyższego z zakresu prawa lub administracji lub ekonomii;
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze nadzoru właścicielskiego, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym;

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w jednostkach gospodarujących nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego i/lub doświadczenia w funkcji członka/członkini Rady Nadzorczej;
• doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania na podstawie ustawy z dnia 6 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa/znajomości specyfiki funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie realizacji usług publicznych (mieszkalnictwo społeczne/czynszowe);
• znajomość ustaw: kodeks spółek handlowych, o Krajowym Zasobie Nieruchomości wraz z przepisami wykonawczymi, o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o finansach publicznych, o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa;
• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów z zakresu nadzoru właścicielskiego;
• umiejętności współpracy, zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji;
• rzetelność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys zawodowy (CV);
2. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
3. kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
4. podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy); o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem https://www.gov.pl/web/kzn/procedurazgloszen-wewnetrznych--sygnalisci lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy).

Aplikacje można składać elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23), na adres mailowy [email protected], osobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN, tj. do dnia 30 września 2026 r. (liczy się data wpływu).

Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.

Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, a zostały złożone papierowo, będą do odebrania w siedzibie KZN w terminie 14 dni od dnia opublikowania wyniku naboru, a w razie ich nieodebrania - zniszczone komisyjnie.

Pełna treść ogłoszenia oraz opis wymagań w procesie naboru są dostępne na stronie: https://kzn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/44427_dyrektor-ka-departamentu-nadzoru-wlascicielskiego.html

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 18 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• elastyczny czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00;
• możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych;
• pakiet benefitów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy (CV);
2. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
3. kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
4. podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy); o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem https://www.gov.pl/web/kzn/procedurazgloszen-wewnetrznych--sygnalisci lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: https://www.gov.pl/web/kzn/oferty-pracy).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail