Dyrektor / ka jednostki organizacyjnej pomocy społecznej: Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Suwałkach

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• a) organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania MOPR w Suwałkach,
• b) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki oraz sprawowanie nadzoru i kontroli nad wykonywaniem zadań przez podległych pracowników,
• c) składanie w terminach ustalonych przez Radę Miejską w Suwałkach sprawozdań rocznych oraz przedkładanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i pieczy zastępczej,
• d) reprezentowanie MOPR w Suwałkach na zewnątrz w zakresie powierzonych uprawnień,
• e) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej,
• f) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
• g) załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień,
• h) analizowanie i monitorowanie sprawozdawczości,
• i) administrowanie danymi osobowymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• j) kształtowanie polityki płacowej i finansowej w oparciu o obowiązujące przepisy oraz zasady gospodarki finansowej jednostek budżetowych,
• k) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania,
• l) podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na realizację programów pomocowych,
• m) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, określonych uchwałami Rady Miejskiej w Suwałkach, zarządzeniami Prezydenta Miasta Suwałk oraz wynikają-cymi z postanowień statutu i regulaminu organizacyjnego MOPR w Suwałkach.
• Zakres odpowiedzialności:
• a) odpowiedzialność za całokształt działalności MOPR w Suwałkach, w tym prawidłowość gospodarki finansowej,
• b) odpowiedzialność bezpośrednia za dyscyplinę budżetową,
• c) odpowiedzialność wynikającą z realizacji zadań określonych uregulowaniami wewnętrz-nymi w ramach systemu kontroli zarządczej (wewnętrznej).

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne:
   Dyrektor(em)/-ką MOPR w Suwałkach może być osoba, która:

1. posiada wykształcenie wyższe magisterskie,
2. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym (zarzą-dzanie zasobami ludzkimi),
3. spełnia warunki określone w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. posiada co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu or-ganizacji pomocy społecznej,
4. posiada znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o pomocy społecznej, prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej, ustawy o przeciwdziałaniu przemo-cy domowej, o dodatkach mieszkaniowych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz za-trudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom upraw-nionym do alimentów, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ochrony danych osobowych,
5. posiada umiejętność używania środków identyfikacji elektronicznej w ramach krajowego węzła (mObywatel, e-dowód, mojeID lub podpis kwalifikowany).

2. Wymagania dodatkowe:

• posiada doświadczenie w zarządzaniu gospodarką finansową jednostki budżetowej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 12 000 do 15 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: według obowiązującego Zarządzenia nr 66/2026 Prezydenta Miasta Suwałk
  z dnia 27 lutego2026 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek organizacyjnych Miasta Suwałki () w przedziale od 12 000.- zł do 15 000,- zł (obejmujące wszystkie składniki w tym: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, funkcyjny, specjalny, premię).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
3. wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,
4. kserokopia dokumentu poświadczającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz 3-letniego okresu pracy w pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
5. własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
   a) nieposzlakowanej opinii,
   b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydata/-ki na stanowisko konieczne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
   c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
   d) oświadczenie kandydata/-ki o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na aplikowanym stanowisku,
   e) oświadczenie kandydata/-ki, że w przypadku wyboru jego/jej oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie
   o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi
   z ustawy,
   f) oświadczenie kandydata/-ki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji,
   g) posiadaniu i umiejętności używania środków identyfikacji elektronicznej w ramach krajowego węzła (mObywatel, e-dowód, mojeID lub podpis kwalifikowany),
6. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem),
7. kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność
   z oryginałem),
8. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem).

9. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
   składać w kancelarii Urzędu Miejskiego w Suwałkach, ul. A. Mickiewicza 1 lub
   ul. T. Noniewicza 71A,
   przysłać drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Suwałkach, ul. A. Mickiewicza 1,
   16 400 Suwałki.
2. Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego w Suwałkach lub przesłane pocztą winny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko Dyrektora/-ki jednostki organizacyjnej pomocy społecznej: Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Suwałkach.
3. Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.10.2026 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio data złożenia do Urzędu lub data stempla pocztowego.

10. Kandydaci/-ki spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
    o terminie dalszego postępowania w ramach wyboru.
11. Klauzula informacyjna
    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) informuje, iż:
12. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Suwałkach z siedzibą przy
    ul. Mickiewicza 1, 16-400 Suwałki tel. (87) 5628000.
13. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected].
14. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji.
15. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji na w/w stanowisko. Po upływie tego okresu dane zostaną zniszczone.
16. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo o ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
17. Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym podmiotom (osobom trzecim).
18. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, co do przetwarzania danych osobowych.
19. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w innym celu niż podany w ogłoszeniu.
20. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
21. Pracodawca informuje, że od dnia 12 września 2024 r. stosuje zapisy z Zarządzenia nr 330/2024 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 4 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Suwałkach Procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych (zgodnie z ustawą dot. ochrony sygnalistów).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście