Dyrektor Wydziału Infrastruktury i Inwestycji (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Współpraca z jednostkami powiatowymi w zakresie przygotowania inwestycji,
• remontów, modernizacji w powiecie.
• 2. Planowanie środków na inwestycje, remonty i modernizacje, realizowane przez powiat oraz dokonywanie odbiorów i rozliczeń finansowych.
• 3. Nadzór czynności realizowanych przez inwestora zastępczego.
• 4. Nadzór nad realizacją inwestycji realizowanych przez powiat.
• 5. Przygotowywanie odbiorów końcowych robót inwestycyjnych i uczestniczenie w nich.
• 6. Dokonywanie kontroli realizowanych inwestycji, remontów i modernizacji oraz wydawanie zaleceń.
• 7. Przygotowanie dokumentów dla Wydziału Finansowego po zakończeniu inwestycji, remontu, modernizacji w celu rozliczenia i zaktualizowania wartości majątku trwałego.
• 8. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Powiatu, w granicach udzielonych upoważnień.
• 9. Nadzór nad prawidłowością realizowanych przez podległą komórkę zadań.
• 10. Bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji podległej komórki organizacyjnej, w tym nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych oraz identyfikacja
• i zgłaszanie przypadków naruszeń zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• 11. Zapewnienie sprawnego, terminowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do właściwości podległej komórki.
• 12. Zapewnienie przestrzegania w podległej komórce organizacyjnej tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie
• z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
• 13. Zapewnienie przestrzegania postanowień regulaminu pracy, a w szczególności przepisów dotyczących przestrzegania dyscypliny pracy, warunków bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
• 14. Udział w opracowaniu procedur i realizacji zadań związanych z ochroną ludności i środowiska w przypadku powstania klęski żywiołowej lub innego nadzwyczajnego zdarzenia noszącego znamiona kryzysu.
• 15. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi Powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań Powiatu, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla
• wojewódzkiego i gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczne gospodarcze na rzecz powiatu.
• 16. Podejmowanie działań poprawiających organizację pracy podległej komórki organizacyjnej.
• 17. Sprawowanie kontroli zarządczej i utrzymywanie, monitorowanie i doskonalenie w pracy podległej komórki organizacyjnej wymagań kontroli zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zarządzania jakością pracy.
• 18. Dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej.
• 19. Podział zadań pomiędzy poszczególne stanowiska pracy z ustaleniem indywidualnych zakresów czynności pracownikom.
• 20. Wnioskowanie w sprawach przeszeregowań, nagród, wyróżnień i kar dotyczących pracowników podległej komórki organizacyjnej.
• 21. Realizacja powierzonych zadań zgodnie
• z obowiązującymi przepisami.
• 22. Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez kierownictwo starostwa.
• 23. Przestrzeganie regulaminu pracy, w szczególności dyscypliny pracy i ustalonego porządku.
• 24. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
• 25. Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej oraz znajomość i przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne kandydata/kandydatki:

1. wykształcenie wyższe: preferowane - budownictwo, inżynieria lądowa, inżynieria środowiska, architektura;
2. co najmniej 5 letni staż pracy;
3. posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. z 2024 r.,poz. 1135);
4. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
6. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. nieposzlakowana opinia;
8. znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:
   o samorządzie powiatowym,
   prawo budowlane,
   o pracownikach samorządowych,
   o dostępie do informacji publicznej,
   o ochronie danych osobowych;
9. umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
10. przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

2. Wymagania dodatkowe kandydata/kandydatki:

1. odpowiedzialność i terminowość;
2. umiejętność pracy pod presją czasu;
3. umiejętność pracy w zespole;
4. umiejętność organizowania pracy własnej;
5. obowiązkowość;
6. dyspozycyjność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 410 do 11 035 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty
o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach,
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
5) oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko,
6) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
8) oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
9) kwestionariusz personalny
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 13.08.2026 r. do godz. 1300
w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:
Nabór na stanowisko Dyrektora Wydziału Infrastruktury
i Inwestycji
lub przesłać pocztą na adres:
Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork
z dopiskiem jak wyżej
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r.
poz. 1781).
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem
Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście