DYREKTOR ŻŁOBKA GMINNEGO W ROZDRAŻEWIE (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 10
• Godziny w miesiącu: 40
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• I. Wymagania niezbędne:
• 1. Obywatelstwo polskie
• 2. Wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
• 3. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.:
• 1. posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela
• wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga
• opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga
• wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• 2. ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne
• wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy
• psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa,
• pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
• i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
• 3. odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia
• z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:
• a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
• z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80godzinne szkolenie
• w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
• b) średnie lub średnie branżowe oraz:
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-
• godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych,polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.
• 4. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez
• przeciwskazań.
• 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 6. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
• przestępstwo skarbowe.
• 7. Nieposzlakowana opinia.
• 8. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
• publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
• o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r.,
• poz.1484).
• 9. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad
• dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). tj. osoba:
• 1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została
• jej zawieszona ani ograniczona
• 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
• na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• 4. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których
• Państwowa Komisja do spraw przeciwwdziałania wykorzystaniu seksualnemu
• małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
• II. Wymagania dodatkowe:
• 1. Predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem
• 2. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci
• 3. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad
• dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
• rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych
• i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub
• dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy
• o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy,
• ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych
• osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż.
• 4. Kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka
• kultura osobista
• 5. Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków
• finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej
• 6. Mile widziane:
• 1. prawo jazdy kat. B
• 2. ukończony kurs pierwszej pomocy
• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• 1. Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka Gminnego
• w Rozdrażewie.
• 2. Realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka, w tym
• w szczególności:
• 1. opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy,
• wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu
• opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki
• sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.
• 2. przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka
• 3. rejestracja Żłobka w instytucjach (Urząd Statystyczny, ZUS, itp.)
• 4. prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
• 3. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz
• edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka.
• 4. Pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku
• do pracowników zatrudnionych w Żłobku.
• 5. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
• 6. Prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami
• finansowymi Żłobka.
• 7. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
• 8. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości.
• 9. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki
• w Żłobku.
• 10. Pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku.
• 11. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
• 12. Pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz
• Żłobka.
• Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy:1/4 etatu na stanowisku Dyrektora.
• Planowane zatrudnienie z dniem podpisania umowy, bezpośrednio po rozstrzygnięciu
• konkursu
• Szczegóły naboru na stronie internetowej Gminy Rozdrażew
• https://www.rozdrazew.pl/

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wykształcenie: średnie branżowe

• Wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi

• szczegóły naboru na stronie https://www.rozdrazew.pl

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 400 do 1 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek funkcyjny 300-400, raz
  dodatek motywacyjny w wysokości 250 zł,
  data zatrudnienia do uzgodnienia z pracodawcą

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.).
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko).
6. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
11. Oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
    środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia
    2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
    (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
12. Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad
    dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.).
13. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
    w ramach naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Rozdrażewie.
14. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział
    w naborze na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Rozdrażewie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Składanie dokumentów:

1. Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Rozdrażewie.
2. Termin składania ofert: 2 listopada 2026 roku do godz. 12.00.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: Urząd Gminy Rozdrażew,
   ul. Rynek 3, 63-708 Rozdrażew lub złożyć osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Gminy Rozdrażew (biuro nr 4).
4. Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
5. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędy Gminy Rozdrażew.
6. Oferty złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.