
Created: 04.09.2026
Offer ID: e6150453
Elektromonter/elektromonterka
Electrical engineering and energetics
8.000 - 9.000
PLNgross / mo.
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
None
Available positions
1
Shift system
One-shift
Employment dimension
Full-time
TRZY LIPY3, Gdańsk, Polska
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
Samodzielny montaż rozdzielnic elektrycznych, układów automatyki oraz systemów zasilania NN, udział w uruchomieniach rozdzielnic na obiektach oraz montaż infrastruktury towarzyszącej (koryta kablowe, okablowanie itp.), zachowanie najwyższych standardów BHP (w tym na wysokości powyżej 1 metra). Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 06:00-14:00 lub 07:00-15:00.
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: elektryczne lub pokrewne
- Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
- prawo jazdy kat. B.
- prawo jazdy kat. B.
umiejętność sprawnego czytania schematów elektrycznych oraz Dokumentacji Techniczno-Ruchowej (DTR), gotowość do sporadycznych wyjazdów na montaże (ok. 10% czasu pracy), brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 1 metra, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania. - Doświadczenie: lata: 2
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 8 000 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie na podstawie posiadanych kompetencji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, jasny i przejrzysty system wynagrodzeń, pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, realizującej ciekawe projekty, wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dobre warunki socjalne oraz partnerską atmosferę opartą na wzajemnym szacunku, dofinansowanie zajęć sportowych, spotkania integracyjne.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
