Elektromonter SN (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Twój zakres obowiązów:
• obsługa techniczna maszyn, urządzeń i sieci SN i instalacji nN na terenie wydziału energetycznego,
• diagnostyka i usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń sieci SN i instalacji nN,
• wnioskowanie o modernizację maszyn, urządzeń i instalacji po kątem zwiększenia, niezawodności, poprawienia BHP i zwiększenie produktywności,
• prowadzenie analiz awarii i usterek, przyczyn ich powstawania oraz dobór właściwych środków zapobiegawczych,
• aktywne uczestnictwo w programach usprawniających procesy, podnoszących bezpieczeństwo i ergonomię pracy oraz redukujących strat.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: elektroenergetyka
• Nasze wymagania:
• wykształcenie techniczne wyższe, preferowane: elektroenergetyka,
• ogólna znajomość eksploatacji urządzeń i sieci WN, SN i instalacji nN,
• mile widziana znajomość pakietu Microsoft Office, programu CAD i programów do odczytu danych z liczników energii elektrycznej oraz analizatorów parametrów sieci ,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych,
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym ,
• praca w systemie trzyzmianowym (w tym soboty, niedziele i święta) wg. ustalonego harmonogramu,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja własnej pracy,
• umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
• uprawnienia SEP do 15 kV,
• prawo jazdy kat. B.
• Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy,
• możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień,
• kartę Medicover do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych,
• karty podarunkowe dla dzieci pracowników, dofinansowanie wakacji dzieci (obozy, kolonie),
• dodatkowo: premia urlopowa, premia efektywnościowa, bonus z okazji świąt,
• ubezpieczenie grupowe na życie.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie w zależności od kompetencji i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Kontakt telefoniczny: (41) 36 31 292 lub e-mail: [email protected]