
Created: 06.08.2026
Offer ID: 0717dfd4
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
Over 1 year
Available positions
1
Shift system
One-shift
Employment dimension
Full-time
Our requirements
Education:
Higher
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Prowadzenie rachunkowości Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kolnie zgodnie z obowiązującymi zasadami gospodarki finansowej polegającej na: wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi wykonywania budżetu i innymi będącymi w dyspozycji jednostki, zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek, przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieni Zorganizowanie sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania dokumentów oraz całokształtu działalności finansowo-księgowej i ekonomicznej, analiza wykorzystywania środków przydzielonych z budżetu państwa i środków gminy będących w dyspozycji jednostki. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej
- wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej.
praca stała
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
[Umiejętność 2] : przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, znajomość zasad księgowości budżetowej.
[Umiejętność 1] : Znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości, znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz
[Inne] : Przewidywane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5410,00 zł brutto do 10 700 zł brutto, pracownik będzie miał prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, dodatku funkcyjnego, nagrody jubileuszowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki), świadczeń socjalnych, dodatku motywacyjnego.
Doświadczenie: lata: 3
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 410 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
