Główny Ksiegowy/Główna Księgowa w GOPS

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie rachunkowości Ośrodka Pomocy Społecznej oraz całości spraw
• związanych z zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami
• 2. Sporządzanie sprawozdań finansowych i innych z zakresu stanowiska
• 3. Wykonywanie dyspozycji środkami finansowymi
• 4. Opracowywanie projektu planu wydatków budżetowych Ośrodka Pomocy Społecznej
• 5. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
• z planem finansowym oraz kompletność i rzetelność dokumentów dotyczących operacji
• gospodarczych
• 6. Stałe kontrolowanie stopnia realizacji planu, zaangażowania wydatków, zagrożeń
• przekroczenia lub niewykonania planu
• 7. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia
• rachunkowości w Ośrodku Pomocy Społecznej
• 8. Czuwanie nad prawidłowością umów zawieranych przez jednostkę pod względem
• finansowym
• 9. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych w sposób zabezpieczający je
• przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym rozpowszechnianiem,
• uszkodzeniem lub zniszczeniem
• 10. Zapewnienie przechowywania i archiwizowania dokumentów, a także należyta ochrona
• danych
• 11. Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów
• 12. Opracowywanie harmonogramu inwentaryzacji mienia Ośrodka Pomocy Społecznej
• z uwzględnieniem obowiązującej częstotliwości i terminów inwentaryzacji
• poszczególnych składników aktywów i pasywów, rozliczanie inwentaryzacji
• 13. Prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, naliczanie
• odpisów
• 14. Prowadzenie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT-7 oraz
• comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT
• 15. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy
• 16. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej
• 17. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub
• przepisów wewnętrznych, wydanych przez kierownika jednostki, należą do
• kompetencji głównego księgowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej albo obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium

• Rzeczypospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej

• 2. ukończony 18 rok życia
• 3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

• publicznych

• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 6. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do

• wykonywania obowiązków głównego księgowego

• 7. spełnia jeden z poniższych warunków:

• a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

• b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

• c) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

• d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów

• 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 9. nieposzlakowana opinia.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• miesięcznie

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) List motywacyjny (własnoręcznie podpisany przez kandydata/ kandydatkę);
b) CV (własnoręcznie podpisany przez kandydata/ kandydatkę);
c) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę lub notarialnie);
d) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, przebieg
dotychczasowego zatrudnienia kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
(potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę lub notarialnie), a w przypadku pozostawania kandydata/kandydatki w stosunku pracy zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;
e) Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia;
f) Własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę oświadczenia:
o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe, a także braku aktualnie prowadzonych
przeciwko kandydatowi postępowań karnych czy dyscyplinarnych,
o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo skarbowe;
o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni
z praw publicznych; o nieposzlakowanej opinii, o stanie zdrowia pozwalającym
na zatrudnienie na ww. stanowisku oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego (w
przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego wymagany jest dokument
określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający posiadanie
znajomości języka polskiego) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do
niniejszego ogłoszenia;
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru wg
wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia;
o zapoznaniu się z klauzurą informacyjną o przetwarzaniu danych w procesie
naboru wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia.
g) Kandydaci/kandydatki, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ponadto jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
h) Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie naboru.
Oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną
o przetwarzaniu danych osobowych w procesie naboru klauzula i wzór oświadczenia dostępne w załączniku nr 4 do ogłoszenia.
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty można składać pocztą tradycyjną lub bezpośrednio w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wielgomłynach; 97-525 Wielgomłyny ul. Rynek 1, pokój nr 2, z dopiskiem Oferta pracy na stanowisko Główny Księgowy/Główna Księgowa Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach w terminie do 28 września 2026 r. do godz. 15:30. Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgomłynach).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon