Główny księgowy w Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej,
• sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości związanej z przydzielonym zakresem obowiązków na danym stanowisku,
• prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej,
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez OWK OHP,
• nadzorowanie rozliczania płac i innych należności pracowniczych,
• prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z działalności Zespołu Obsługi Finansowej,
• nadzór nad refundacją wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanych wynagrodzeń,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Wojewódzkiego Komendanta OHP.

praca stała

Wymagania:

• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego tj. wykształcenie wyższe ekonomiczne,

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce budżetowej,

• nieposzlakowana opinia,

• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

• osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.

• Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne,

• biegła obsługa komputera pozwalająca na poprawne wykonywanie zadań na stanowisku głównego księgowego,

• znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Płatnik ZUS i programie kadrowo – płacowym QNT

• znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług, a także przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,

• podstawowa znajomość przepisów kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

• znajomość rozliczeń finansowych,

• wysokie zdolności analityczne, obowiązkowość, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres.

• Doświadczenie: 1.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 13 390 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
· CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na proponowane stanowisko”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta