Główny Specjalista (Kobieta/Mężczyzna) w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie spraw przejmowania gruntów na rzecz Gminy na podstawie umowy przeniesienia prawa własności w formie aktu notarialnego. Dokonywanie zamiany nieruchomości na podstawie umowy w formie aktu notarialnego. Prowadzenie spraw związanych z wydzierżawieniem gruntów gminnych osobom fizycznym, osobom prawnym, z wyłączeniem dzierżaw – czasowego zajęcia pasów drogowych związanego z budową infrastruktury technicznej: w trybie bezprzetargowym, losowania stanowisk handlowych
• przedłużaniem i rozwiązywaniem dzierżaw. Prowadzenie spraw związanych z wydzierżawieniem na rzecz Gminy gruntów należących do osób fizycznych, osób prawnych, przedłużaniem i rozwiązywaniem tego rodzaju umów dzierżaw. Prowadzenie spraw związanych z bezumownym korzystaniem z nieruchomości.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: geodezyjne lub prawnicze
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• doświadczenie w pracy w zespole
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• doświadczenie w pracy w zespole
  Wymagania niezbędne:
• zweryfikowane na podstawie dokumentów:

• wykształcenie wyższe geodezyjne lub prawnicze,
• co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku w administracji samorządowej lub związanym z geodezją,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

• zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

• Znajomość przepisów:
  ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,
  ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
  ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
  ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,
  ustawy z dnia 10 maja 1990 r. Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych,
  ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną
  rozporządzenie Ministra rozwoju, pracy i technologii z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów.

Wymagania dodatkowe:
znajomość obsługi pakietu Office (Word, Exel), elektronicznego obiegu dokumentów,

• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce,
• umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność, sumienność, myślenie analityczne, komunikatywność,
• umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz instytucjami,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zasadnicze w przedziale od 7.500,00 zł brutto do 8.200,00 zł brutto (dla pełnego etatu); dodatek stażowy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (jeśli będzie przysługiwał); może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości maksymalnie do 2.200,00 brutto (dla pełnego etatu);Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy),
• kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
• skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy,
• skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy.
• podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2.
  Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2026 poz. 81 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Zgłoszenia udziału w naborze prowadzone są wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego w terminie od 3 września 2026 r. do 15 września 2026 r.
https://bip.grodzisk.pl/m,5783,ork2110262026-glowny-specjalista-kobietamezczyzna-w-wydziale-gospodarki-nieruchomosciami.html, Termin: od 3 września 2026 r. do 15 września 2026 r.