hipoterapeuta/hipoterapeutka

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 80

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie zajęć hipoterapeutycznych z dziećmi i młodzieżą,
• dostosowanie ćwiczeń do indywidualnych potrzeb i możliwożci uczestników,
• prowadzenie zajęć zgodnie z zaleceniami terapetycznymi i zasadami bezpieczeństwa,
• współpraca z nauczycielami, terapeutami i innymi specjalistami,
• przygotowanie stanowiska oraz konia do zajęć,
  dbałość o bezpieczeństwo uczestników podczas terapii,
  prowadzenie wymaganej dokimentacji zajęć.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• podzielność uwagi
• empatia
• odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• cierpliwość
• uprawnienia instruktora hipoterapii
• zaangażowanie w pracę
• wrażliwość
• podzielność uwagi
• empatia
• odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• cierpliwość
• uprawnienia instruktora hipoterapii
• zaangażowanie w pracę
• wrażliwość
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie branżowe
• instruktor rekreacji ruchowej hipoterapia
• instruktor rekreacji ruchowej hipoterapia
• Mile widziane dodatkowe wykształcenie o kierunku medycznym, pedagogicznym, psychologicznym lub rehabilitacyjnym.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, mile widziane doświadczenie w pracy z ozobami z niepełnosprawnościami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 67,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za godzinę pracy
  80-90 godzin miesięcznie

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.