Inspektor ds. BHP / Inspektorka ds. BHP (1/8 etatu)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 5
• Godziny w miesiącu: 20
• Wymiar etatu: 13%

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP na wszystkich stanowiskach pracy w Spółce, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk związanych
  z prowadzeniem autobusów oraz praca na zapleczu technicznym,
• przeprowadzanie i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego, w tym identyfikowanie zagrożeń i proponowanie działań profilaktycznych,
• opracowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej z oceną ryzyka zawodowego,
• identyfikowanie nieprawidłowości w zakresie BHP, formułowanie zaleceń oraz monitorowanie ich realizacji,
• prowadzenie szkoleń wstępnych BHP w zakresie instruktażu ogólnego oraz współpraca przy organizacji szkoleń okresowych,
• monitorowanie terminów szkoleń okresowych, kierowanie pracowników na szkolenia oraz nadzór nad ich terminową realizacją i dokumentacją,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywaniu działań profilaktycznych,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej BHP, w tym instrukcji i zaleceń,
• współpraca z pracodawcą, przełożonymi i pracownikami w zakresie przestrzegania zasad BHP oraz poprawy warunków pracy,
• współpraca z lekarzem medycyny pracy oraz podmiotami wykonującymi badania i pomiary czynników szkodliwych
  i uciążliwych w środowisku pracy,
• opiniowanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych pod kątem BHP, w szczególności dotyczących warsztatu, zaplecza technicznego i stanowisk kierowców,
• sporządzanie analiz, informacji i zaleceń dotyczących stanu BHP,
• współpraca przy realizacji zaleceń organów kontroli w zakresie BHP.
  Umowa na okres próbny a kolejna na czas określony

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami różnych grup zawodowych
• dokładność, odpowiedzialność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań
• praktyczna umiejętność przeprowadzania i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego oraz identyfikowania zagrożeń na stanowiskach pracy
• samodzielność i dobra organizacja czasu pracy
• znajomość zasad prowadzenia szkoleń BHP oraz dokumentowania ich realizacji
• kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami, ukończenie szkolenia w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji zadań służby BHP
• znajomość zasad postępowania w przypadku wypadków przy pracy
• praktyczna znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami różnych grup zawodowych
• dokładność, odpowiedzialność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań
• praktyczna umiejętność przeprowadzania i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego oraz identyfikowania zagrożeń na stanowiskach pracy
• samodzielność i dobra organizacja czasu pracy
• znajomość zasad prowadzenia szkoleń BHP oraz dokumentowania ich realizacji
• kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami, ukończenie szkolenia w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w realizacji zadań służby BHP
• znajomość zasad postępowania w przypadku wypadków przy pracy
• praktyczna znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  wykształcenie min. średnie oraz kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby BHP zgodnie z obowiązyjącymi przepisami

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 750,00 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa 10%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: [email protected] lub zgłoszenie osobiste w siedzibie firmy, przy ulicy Chlebowej 24 od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15.
Prosimy o dołączenie klauzuli o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail