Inspektor ds. BHP (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kontrola warunków pracy: systematyczne dokonywanie przeglądów pomieszczeń biurowych, magazynowych i socjalnych, identyfikowanie i ocena zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, monitorowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników OPS, zgłaszanie Dyrektorowi OPS nieprawidłowości i przedstawianie propozycji ich usunięcia
• analizy i sprawozdawczość: sporządzanie okresowych (co najmniej raz w roku) analiz stanu BHP w OPS, zawierających wnioski i propozycje poprawy, przedstawianie Dyrektorowi OPS raportów po każdej kontroli warunków pracy, prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP (protokoły, rejestry, sprawozdania)
• postępowanie powypadkowe: udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej (protokoły powypadkowe, karty wypadków w drodze do pracy i z pracy), prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych, zgłaszanie wniosków dotyczących zapobiegania podobnym zdarzeniom w przyszłości, szkolenia i instruktaż
• przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych w zakresie BHP dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników OPS,organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP dla pracowników, kadry kierowniczej i administracji,prowadzenie dokumentacji szkoleniowej (karty szkoleń, zaświadczenia, rejestry). dokumentacja i procedury BHP: opracowywanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy, współudział w przygotowywaniu instrukcji stanowiskowych i ogólnych dotyczących bezpieczeństwa pracy, opiniowanie planów modernizacji i adaptacji pomieszczeń OPS pod kątem zgodności z przepisami BHP i ergonomii, prowadzenie ewidencji środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej, nadzór nad terminowością ich przydziału
• doradztwo i współpraca: doradzanie Dyrektorowi OPS w zakresie przestrzegania przepisów BHP, ergonomii oraz ochrony zdrowia pracowników,
• współpraca z lekarzem medycyny pracy w zakresie badań profilaktycznych, współdziałanie z organami zewnętrznymi (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Państwowa Straż Pożarna) podczas kontroli w OPS, współpraca z inspektorem ochrony przeciwpożarowej, Społeczną Inspekcją Pracy i przedstawicielami związków zawodowych, działania stacjonarne 2 godziny tygodniowo w OPS
• przyjmowanie interesantów (pracowników OPS) w sprawach związanych z BHP, bieżące prowadzenie dokumentacji i archiwizacja akt BHP, przeprowadzanie doraźnych przeglądów stanowisk pracy na miejscu,
• konsultacje z Dyrektorem oraz kierownikami działów dotyczące planów organizacyjnych, remontowych i zakupowych związanych z BHP, odpowiedzialność: rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków wynikających z zakresu czynności. bieżące informowanie Dyrektora OPS o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach. zachowanie poufności danych i dokumentów OPS, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych oraz regulaminem wewnętrznym Ośrodka

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• umiejętności: umiejętność nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielnej realizacji wyznaczonych celów

• obsługa komputera - exel, word

• biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

• umiejętności: umiejętność nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielnej realizacji wyznaczonych celów

• obsługa komputera - exel, word

• s

• wymagania konieczne: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia na stanowisku związanym z wykonywaniem zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, spełnienie wymagań i posiadanie kwalifikacji zawodowych do zajmowania stanowiska inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.), posiadanie wiedzy z zakresu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa BHP, posiadanie umiejętności sporządzania wymaganej dokumentacji bhp, posiadanie umiejętności przeprowadzania szkoleń w zakresie obowiązujących przepisów bhp oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji, posiadanie aktualnych szkoleń okresowych przewidzianych dla pracowników służby bhp, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku

• wymagania dodatkowe: cechy osobowości: samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy, umiejętność obsługi programów komputerowych, urządzeń biurowych

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 350 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• forma świadczenia pracy: obowiązki realizowane są w zadaniowym systemie czasu pracy, z możliwością wykonywania części zadań poza siedzibą OPS, pracownik zobowiązany jest do stacjonarnego świadczenia usług w wymiarze 2 godzin tygodniowo, w terminach uzgodnionych z Dyrektorem OPS

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz numer kontaktowy (np. telefon, e-mail), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o nieprowadzeniu działalności gospodarczej, bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej, oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Regulaminu zgłoszenia przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach oraz jednostce podległej, klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętochłowicach (RODO). Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem INSPEKTOR/ DS. BHP (K/M) lub przesłać listownie w terminie do dnia 11.08.2026 r. na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej,
41-605 Świętochłowice, ul. Imieli 14 pok. 3.13 lub przesłać elektronicznie za pośrednictwem bezpłatnej platformy profilu ePUAP* dokumenty muszą być opatrzone elektronicznym podpisem (kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym). Link do oferty:
https://www.ops-sw.4bip.pl/index.php?idg=5&id=493&x=10&y=12

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon