inspektor ds. inwestycji kubaturowych, sportowych i małej architektury w Referacie Inwestycji i Zamówień Publicznych (kobieta/mężczyzna) (nr 1543)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
https://bip.osielsko.pl/oferta-pracy/22577/inspektor-ds-inwestycji

Ogłoszenie Wójta Gminy Osielsko z dnia 28 sierpnia 2026 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w wymiarze 1/1 etatu w Urzędzie Gminy Osielsko, w Referacie Inwestycji i Zamówień Publicznych inspektor ds. inwestycji kubaturowych, sportowych i małej architektury (kobieta/mężczyzna)

Zapewnienie prawidłowej realizacji inwestycji kubaturowych, sportowych i małej architektury na terenie gminy Osielsko.

Zakres podstawowych zadań oraz informacja o warunkach pracy wykonywanych na stanowisku - w opisie stanowiska stanowiącym załącznik do ogłoszenia.
Informacja o warunkach pracy:

• Praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, w tym przy stanowisku komputerowym.
• Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Praca wymagająca wyjazdów w teren w związku z zakresem obowiązków na stanowisku
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Pierwsza umowa o pracę zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz.1135 ze zm.) zostanie zawarta na czas określony - 6 miesięcy.
• Osoba zatrudniona po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym w celu teoretycznego i praktycznego przygotowania pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej na okres od 1 miesiąca do 3 miesięcy, która zakończy się egzaminem (art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
• Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 ze zm.) oraz Zarządzenie Nr 12/09 Wójta Gminy Osielsko (Kierownika Urzędu Gminy) z dnia 29 maja 2009 r. w sprawie regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Gminy Osielsko ze zmianami, dla stanowiska inspektora kategoria zaszeregowania nie wyższej niż XVII (maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w XVII kategorii zaszeregowania wynosi 7.800 zł brutto)
• Zatrudnienie planowane jest możliwie niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego.

Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy nie wyniósł 6%.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• prawo jazdy kat.B
• prawo jazdy kat.B
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane
  Wymagania niezbędne - kandydatem na ww. stanowisko urzędnicze może być osoba, która:

1. posiada obywatelstwo polskie,
2. posiada wykształcenie:
   a) wyższe o kierunku budownictwo lub wykształceniu pokrewnym (w rozumieniu art. 14 prawa budowlanego) lub
   b) średnie (w tym policealne) o kierunku lub specjalności wymienionej w pkt 2 lit. a i co najmniej 3 letni staż pracy,
3. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. posiada odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
7. posiada prawo jazdy kat. B.
   Wymagania dodatkowe
8. Dobra znajomość przepisów prawa niezbędnych do wypełniania obowiązków na stanowisku, w szczególności ustaw:

• z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 795) w zakresie zawierania umów,
• z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 793 ze zm.) w zakresie podstawowych definicji, trybów zamówień, szacowania wartości zamówienia oraz wyboru wykonawcy,
• z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.) w zakresie zadań gminy oraz kompetencji jej organów,
• z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) w zakresie obowiązków pracowniczych,
• z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) w zakresie dopuszczalności przetwarzania danych, zasad powierzania innemu podmiotowi oraz obowiązkach zabezpieczania danych,
• z dnia 26 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 902) w zakresie przedmiotu i terminów udostępniania danych,
• z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz.1691) w zakresie zasad ogólnych oraz skarg i wniosków,
• z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tekst jedn. Dz.U. z 2026 r., poz. 524 ze zm.),
• z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r., poz. 960 ze zm.) w zakresie obowiązków uzyskania pozwoleń wodnoprawnych, oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw (w szczególności przepisów Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie; Rozporządzenia Ministra Rozwoju z dnia 11 września 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego).

2. Znajomość obsługi komputera i oprogramowania MS Office,
3. Prawo jazdy kat. B,
4. Inne umiejętności (będące przedmiotem oceny pracownika): sumienność, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, a także planowania i organizowania pracy, postawa etyczna, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz zarządzania informacją
5. Doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie zadań.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 7 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty, które ma złożyć kandydat:
a. List motywacyjny i CV (życiorys) podpisane własnoręcznie przez kandydata.
b. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony www.bip.osielsko.pl).
c. Oświadczenie o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zdolności do czynności prawnych, posiadaniu pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (do pobrania ze strony www.bip.osielsko.pl ).
d. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (świadectwo, dyplom dokumentujący posiadane wykształcenie).
e. Inne dokumenty potwierdzające odpowiednie przygotowanie do pracy na wymienionym stanowisku oraz potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych.
f. Kserokopia prawa jazdy.
g. Kserokopie świadectw pracy.
h. Kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa zatrudnienia, o ile znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów (art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Termin i miejsce składania dokumentów - Dokumenty można składać osobiście w punkcie informacyjnym Urzędu Gminy Osielsko lub przesyłką kurierską na adres Urzędu Gminy Osielsko, ul. Szosa Gdańska 55 A, 86-031 Osielsko w terminie do 8 września 2026 r. z dopiskiem na kopercie: Oferta na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Inwestycji i Zamówień Publicznych inspektor ds. inwestycji kubaturowych, sportowych i małej architektury.

Informacje dodatkowe:
Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

W CV należy podać numer telefonu kontaktowego lub e-maila w celu umożliwienia powiadamiania o wynikach oceny formalnej złożonej oferty i terminie kolejnego etapu postępowania oraz metodach i technikach postępowania kwalifikacyjnego.

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata należy przedłożyć do wglądu komisji oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości.

Z kandydatem wyłonionym w drodze niniejszego otwartego i konkurencyjnego naboru zostanie zawarta umowa z uwzględnieniem przepisów prawa pracy, co oznacza możliwość zawarcia umowy na czas określony i zawarcie kolejnej umowy w przypadku braku zastrzeżeń do pracownika, a w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, warunkiem zawarcia kolejnej umowy jest odbycie służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

W Urzędzie Gminy Osielsko Zarządzeniem Wójta Gminy Osielsko Nr 112/2024 z dnia 17 września 2024 r. wdrożona została wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
(https://bip.osielsko.pl/zarzadzenie/20616/zarzadzenie-nr-112-2024 )

Informacja w trybie art. 13 ust. 1 i 2 RODO:

1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Osielsko, który przetwarza dane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy.
2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych, adres e-mail [email protected] .
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą tylko w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Osielsku.
4. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane wyłącznie w formie papierowej. Dane osoby przyjętej do pracy będą przeniesione do akt pracowniczych i przechowywane zgodnie z przepisami prawa. Z dokumentami (ofertami) kandydatów, których kompetencje w procesie naboru zostały ocenione najwyżej, i których dane zostały umieszczone w protokole, postępuje się w sposób zgodny z instrukcjami (instrukcją kancelaryjną) i jednolitym rzeczowym wykazem akt załącznikami Nr 1, 2 i 6 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.
   w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 ze zm.). Dokumenty (oferty) kandydatów niespełniających wymagań koniecznych będą przetwarzane i przechowywane wyłącznie w formie papierowej przez okres przeprowadzenia rekrutacji, a następnie trwale niszczone. W przypadku złożenia przez kandydata dokumentów w oryginale, zostaną one mu zwrócone. Z zawiadomieniami o odrzuceniu oferty ze względu na niespełnianie wymagań koniecznych, po zanonimizowaniu postępuje się w sposób zgodny z instrukcjami i jednolitym rzeczowym wykazem akt załącznikami Nr 1, 2 i 6 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 ze zm,).
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na wolne stanowisko urzędnicze.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu.
7. Dysponując danymi osobowymi Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
8. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść skargę do organu nadzorczego w zgodności z art.77 RODO, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta