inspektor ds. kontroli zarządczej K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 0
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli.
• 2.Prowadzenie postępowań kontrolnych w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu Przasnyskiego, podmiotach otrzymujących dotacje z budżetu Powiatu i PFRON oraz innych podmiotach, do kontroli i nadzoru których Starosta Przasnyski posiada umocowanie.
• 3.Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli.
• 4.Opracowywanie zaleceń i wniosków pokontrolnych i przygotowywanie wystąpień pokontrolnych.
• 5.Sporządzanie rocznych sprawozdań z zakresu przeprowadzonych kontroli.
• 6.Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych poprzez przeprowadzanie kontroli sprawdzających.
• 7.Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą w Starostwie Powiatowym
• w Przasnyszu oraz monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej
• w jednostkach organizacyjnych Powiatu.
• 8.Monitorowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu.
• 9.Opracowywanie procedur wewnętrznych w zakresie realizowanych zadań
• 10.Archiwizacja dokumentów prowadzonych spraw.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• I.Wymagania niezbędne:
• 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy.
• 3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office.
• 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
• 6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• 7.Nieposzlakowana opinia.
• II.Wymagania dodatkowe:
• 1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii.
• 2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań.
• 3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej.
• 4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

• inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a.list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata;
b.życiorys-curriculum vitae podpisany własnoręcznie przez kandydata;
c.kserokopie świadectw pracy jeśli posiada poświadczone przez kandydata
za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
d.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
e.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
f.oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
g.oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
h.oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
i.oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega;
j.oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów;
k.kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień o których mowa w art. 13a
ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście