Inspektor ds. organizacyjno-kadrowych (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,
• prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
• prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
• administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
• prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
• prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
• organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
• koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
• monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
• prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
• udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• organizacja pracy
• obsługa komputera
• umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi
• Obsługa pakietu biurowego MS Office
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
• organizacja pracy
• obsługa komputera
• umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi
• Obsługa pakietu biurowego MS Office
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)

• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku
• asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 630 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3. Kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynucji zatrudnieniu
4. Oświadczenie kandydata o:

• niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• psosiadanym obywatelstwie,
• zapoznaniu się z przepisami procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa,
• zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście