Inspektor ds. pracowniczych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie akt osobowych pracowników w zakresie listy obecności, ewidencji czasu pracy, przyjęć i zwolnień, szkoleń, nagród i kar, ewidencja zwolnień lekarskich i ich kontrola, wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, organizowanie szkoleń pracowników
• załatwianie spraw związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub uzyskaniem renty
• ustalanie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych
• oraganizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicz
• udział w sporządzaniu zakresów czynności pracowników
• prowadzenie sekretariatu Domu zgodnie z instrukcją kancelaryjną
• przymowanie skarg i wniosków
• współpraca z inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
• współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach zatrudnienia pracowników oraz szkoleń
• ścisła współpraca z IODO w prowadzeniu spraw związanych z ochroną danych osobowych
• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• prowadzenie archiwum zakładowego.
• https://dpskaty.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/44409_ogloszenie-o-naborze.html

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  doświadczenie zawodowe: 5 lat stażu pracy

wiedza specjalistyczna: znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakladowym funduszu świadczeń socjalnych

umiejętności: interpretacji i stosowania przepisów prawa, dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Exel, umiejętność redagowania pism urzędowych, dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania, decyzyjność, obowiązkowość, umiejętność planowania i organiowania pracy, terminowość, umiejętność myślenia analitycznego

Inne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych(dopuszczającego zatrudnienie osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, legitymującej się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej) nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo na tle seksualnym (wymagana informacja z KRK o niekaralności - kartoteka karna i kartoteka nieletnich); wysoki poziom wiedzy z zakresu funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, cierpliwość.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy

• dodatek motywacyjny 1000zł
  godz. pracy: 8-16

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, uprawnienia w zawodzie pracownika socjalnego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail