INSPEKTOR (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie rachunkowości jednostki,
• sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
• dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
• sporządzanie planów i sprawozdań finansowych,
• sporządzanie raportów i deklaracji do ZUS dotyczących pracowników oraz podopiecznych Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
• sporządzanie dokumentacji do Urzędu Skarbowego,
• sporządzanie rocznego bilansu,
• sporządzanie dokumentów płacowych jednostki,
• prowadzenie kart osobowych pracowników w tym m. in. karty ewidencji czasu pracy, karty wynagrodzeń,
• tworzenie i gospodarowanie FSŚ
• obsługa programu PŁATNIK,
• obsługa finansowa PPK,
• rozliczanie refundacji z Powiatowego Urzędu Pracy,
• obsługa CRU i KSEF

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• kreatywność

• dokładność

• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji

• PUNKTUALNOŚĆ

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• kreatywność

• dokładność

• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji

• PUNKTUALNOŚĆ

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
• korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 lata stażu pracy w księgowości,
• ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,
• znajomość ustaw: ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• brak skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• bardzo dobra obsługa komputera,
• umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
  Wymagania pożądane:
• minimum roczne doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją samorządową,
  Informacje dodatkowe:
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
• postępowanie konkursowe obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną,
• osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania, zostaną poinformowani indywidualnie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną,
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Makowie i Tablicy Ogłoszeń w GOPS przez okres co najmniej 3 miesięcy.
  Praca w godzinach 8:00-16:00
  Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty ( decyduje data faktycznego wpływu do GOPS) kompletu dokumentów ( w zaklejonej kopercie ) w terminie
  do dnia 4 września 2026 roku na adres:
  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
  ul. Główna 3
  96-124 Maków
  z dopiskiem na kopercie dotyczy naboru na stanowisko:
  Inspektor w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Makowie
  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Makowie oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Główna 3.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
  podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K.
  Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
  Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście