Inspektor (K/M) w Wydziale Podatków i Opłat w Urzędzie Miasta Krosna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

• więcej pod linkiem :
• https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-wydziale-podatkow-i-oplat-w-urzedzie-miasta-krosna-inspektor-kobietamezczyzna-1?m=518&l=2
• 1. prowadzenie dokumentacji (ewidencji podatkowej) oraz zbieranie materiałów i danych niezbędnych do dokonania wymiaru podatków osób fizycznych z terenu Miasta Krosna w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego,
• 2. prowadzenie dokumentacji (ewidencji podatkowej) niezbędnej do opodatkowania osób prawnych, jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej itp. z terenu Miasta Krosna podatkiem od nieruchomości, podatkiem rolnym i podatkiem leśnym oraz podatkiem od środków transportowych (osoby fizyczne i prawne),
• 3. załatwianie spraw w zakresie opłaty od posiadania psów oraz zwrotu opłaty skarbowej,
• 4. prowadzenie spraw dotyczących ulg podatkowych,
• 5. rozpracowywanie pozycji zmarłych podatników (wyszukiwanie spadkobierców oraz przygotowywanie wszelkiej dokumentacji w celu przeprowadzenia postępowania spadkowego z urzędu),
• 6. prowadzenie spraw dotyczących zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, w tym przyznawanie zwrotu w drodze decyzji,
• 7. sporządzanie sprawozdawczości w zakresie wymiaru podatków, analiz i informacji oraz projektów uchwał Rady Miasta w zakresie spraw związanych z zadaniami Wydziału Podatków i Opłat,
• 8. wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  a) wykształcenie wyższe,
  b) co najmniej 3 letni staż pracy,
  c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),
  d) pełna zdolność do czynności prawnych,
  e) korzystanie z pełni praw publicznych,
  f) obywatelstwo polskie,
  g) nieposzlakowana opinia,
  h) kompetencje organizacyjne: otwartość na zmiany i reagowanie na nie, adekwatne reagowanie i radzenie sobie w trudnych sytuacjach/ze stresem, otwartość na nową wiedzę i dzielenie się wiedzą, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, odpowiedzialność i obowiązkowość, zaangażowanie,
  i) kompetencje społeczne: otwartość na współpracę i współodpowiedzialność za cele, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, asertywność, empatia,
  j) kompetencje stanowiskowe: otwartość na nowe doświadczenia, inicjatywa, organizacja pracy własnej, orientacja na jakość/dokładność, kreatywność, wiedza z zakresu zawodowego związana ze stanowiskiem w tym: ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o samorządzie powiatowym; ustawa Ordynacja podatkowa, ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, ustawa o podatku rolnym, ustawa o podatku leśnym, ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o opłacie skarbowej, ustawa o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
  wymagania dodatkowe:
  a) preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, ekonomiczne, prawne,
  b) udokumentowane co najmniej 2 letnie doświadczenie w bezpośredniej pracy z interesariuszami,
  c) udokumentowane co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w administracji, w szczególności w zakresie wymiaru podatków i opłat lokalnych,
  d) udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu udzielania pomocy publicznej,
  e) bardzo dobra umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych MS Office,
  f) wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 250 do 9 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 250 zł do 9 030 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny, o ile przysługuje na danym stanowisku, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krosna oraz rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), a także świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krosna.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły pod linkiem:
https://bip.umkrosno.pl/article/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-wydziale-podatkow-i-oplat-w-urzedzie-miasta-krosna-inspektor-kobietamezczyzna-1?m=518&l=2

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. cv opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska i realizowane zadania) zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
3. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie wyższe, co najmniej 3 letni staż pracy (świadectwo pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu; w przypadku okresów aktywności zawodowej innej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w szczególności wykonywania umowy zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej zaświadczenie o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy wydane przez ZUS po 1.01.2026 r.; w przypadku okresu realizacji umowy zlecenie przez ucznia lub studenta do 26. roku życia - kopie umów zlecenia wraz z dokumentami potwierdzającymi realizację tej umowy tj. faktury, rachunki, potwierdzenia przelewów) oraz dodatkowo preferowane wykształcenie wyższe administracyjne, ekonomiczne, prawne; udokumentowane co najmniej 2 letnie doświadczenie w bezpośredniej pracy z interesariuszami; udokumentowane co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w administracji, w szczególności w zakresie wymiaru podatków i opłat lokalnych; udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu udzielania pomocy publicznej, kwalifikacje i umiejętności; opinie, referencje,
4. oświadczenia o: niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu polskiego obywatelstwa oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na załączniku Nr 2 do Regulaminu zatrudniania pracowników na stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miasta Krosna stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta