inspektor (M/K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Przeprowadzanie analiz umożliwiających ocenę kondycji finansowej Miasta oraz zarządzania płynnością i zadłużeniem,
2. Obsługa bezpośrednich zobowiązań Miasta w formie kredytów, pożyczek i obligacji oraz zobowiązań pośrednich,
3. Prowadzenie spraw związanych z ratingiem,
4. Prowadzenie spraw związanych z Wieloletnią Prognozą Finansową.

Zakres odpowiedzialności pracownika:

• odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności,
• przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,
• jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.

Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30.
Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub średnie i co najmniej 5 lat stażu pracy,
• znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,
• umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,
• zaangażowanie,
• umiejętności interpersonalne,
• umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej,
• elastyczność w działaniu,
• innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętności analityczne,
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• postawa etyczna.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracownikom jest dodatkowo oferowany:

• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynasta pensja, wypłacane raz w roku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku przy czym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30.

Wymagane dokumenty:

• Wypełniony elektroniczny formularz rekrutacyjny,
• List motywacyjny dodany jako załącznik do formularza rekrutacyjnego.
  Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną przed przystąpieniem do udziału w rozmowie są zobowiązane do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w formularzu rekrutacyjnym (potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy - zaświadczenie od pracodawcy, świadectwo pracy; kwalifikacje lub inne opisane w wymaganiach niezbędnych na dane stanowisko). Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest dostarczenie przed rozmową wymaganych dokumentów.
  W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane oświadczenia:

• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
• oświadczenie o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
• oświadczenie o zgodności z prawdą i ze stanem faktycznym, danych wpisanych w formularzu rekrutacyjnym,
• oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem naboru oraz Informacją o przetwarzaniu danych osobowych.
  Powyższe oświadczenia składane są w systemie elektronicznej rekrutacji.

Termin składania aplikacji do dnia: 6.08.2026 r.

Inne informacje:
Zasady dotyczące naboru są określone w Zarządzeniu nr 331/ZPU/2026 pełniącej funkcję Prezydenta Miasta Zabrze z dnia 18 maja 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, pomocnicze, obsługi w Urzędzie Miejskim w Zabrzu oraz na wolne stanowiska dyrektorów miejskich jednostek organizacyjnych.
Nabór ma charakter otwarty i skierowany jest do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci.
Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, jest zobowiązana do dostarczenia dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
Informacje o osobach, które zgłosiły się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu.
Ogłoszenie Prezydenta Miasta Zabrze podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń.
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Zabrzu, ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze.
Osoba przystępująca do naboru może zgłosić szczególne potrzeby związane z udziałem w procesie rekrutacyjnym.
Prosimy przekazać taką informację z wyprzedzeniem, aby możliwe było przygotowanie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych.
Pytania dotyczące naboru, w tym dostępności, prosimy kierować do:
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
ul. Religi 1
41-800 Zabrze
tel. 32 37 33 432
e-mail: [email protected]

Link z ofertą pracy do portalu rekrutacyjnego:
https://rekrutacja.miastozabrze.pl/job-offer/939

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania, Godziny : 7:30-15:30