Inspektor ochrony przeciwpożarowej [K/M]

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Inspektor ppoż, inspektorka ppoż. odpowiada za zadania związane z sprawowaniem nadzoru nad ochroną przeciwpożarową w Dowództwie WOT.
• 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów związanych z ochroną ppoż.
• 2. Opracowanie i aktualizowanie dokumentacji z zakresu ochrony ppoż.
• 3. Opracowywanie w zakresie ochrony ppoż. opinii aktów prawnych i przepisów wewnętrznych dotyczących funkcjonowania Dowództwa WOT.
• 4. Znajomość specyfiki przeciwpożarowej terenów, budynków i pomieszczeń użytkowanych przez Dowództwo WOT.
• 5. Kontrolowanie prawidłowości rozmieszczenia i stanu technicznego sprzętu pożarniczego na terenie i w budynkach użytkowanych przez Wojska Obrony Terytorialnej.
• 6. Przestrzeganie przepisów o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej.
• Zatrudnienie na okres próbny, a następnie przedłużenie umowy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• znajomość MS OFFICE

• obsługa komputera

• współpraca w zespole

• znajomość MS OFFICE

• obsługa komputera

• współpraca w zespole

• zaświadczenie stwierdzające uprawnienia do wykonywania zadań zawiązanych z ppoż, doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie pracy w instytucjach wojskowych,silna motywacja do pracy i inicjatywa w działaniu, samodzielność i zaangażowanie, dobra organizacja w pracy, umiejętność pracy z ludźmi.

• Cechy: obowiązkowość, odpowiedzialność, systematyczność, łatwość nawiązywania kontaktów, terminowość.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• w skład wynagrodzenia wchodzi:
  wynagrodzenie zasadnicze,

• 5 400,00 brutto
• 25% premia regulaminowa
• dodatek za wysługę lat

Wynagrodzenie: - zasadnicze od 4100,00 zł do 10260,00 zł (brutto), XIV kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.), - premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 25% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.); Inne świadczenia związane z pracą: - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - premia dodatkowa, - odprawa emerytalno-rentowa, - dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny, - świadczenia socjalne.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail