Kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik/Kierowniczka ds. technicznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizowanie i kierowanie pracą na obiektach ZGK Dobrzany: SUW-y i oczyszczalnia ścieków;
• organizowanie i nadzór nad usuwaniem awarii sieci wod-kan;
• prowadzenie spraw w zakresie ochrony środowiska oraz utylizacji odpadów;
• uzgadnianie projektów sieci i przyłączy wodociągowo-kanalizacyjnych (wod-kan);
• wydawanie warunków technicznych na podłączenie do sieci wod-kan oraz dokonywanie sprawdzeń poprawności i zgodności z warunkami technicznymi, nowych i remontowanych przyłączy wod-kan;
• nadzór przy usuwaniu awarii sieci i przyłączy wod-kan;
• nadzór i bieżąca kontrola procesów technologicznych: uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz ich jakości i ilości;
• współpraca z różnymi instytucjami w zakresie utrzymania SUW i oczyszczalni ścieków, a także w temacie badań wody i ścieków;
• kontrola nad stanem i sprawnością maszyn i urządzeń (przeglądy i dozory);
• planowanie zadań i remontów na obiektach wod-kan oraz ich realizacja;
• odpowiedzialność za stan i kompletność dokumentacji technicznej realizowanych zadań;
• organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników oraz nadzór nad powierzonym mieniem;
• sprawozdawczość z działalności.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

1. Wymagania niezbędne:
   a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; o stanowisko mogą ubiegać się również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych),
   d) nieposzlakowana opinia (art. 6 ust. 3 pkt 3 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych),
   e) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika/kierowniczki do spraw technicznych; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego jest obowiązana wykazać znajomość języka polskiego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
   f) co najmniej 3-letni staż pracy albo wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych),
   g) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych), o profilu technicznym związanym z powierzonymi do realizacji zadaniami,
   h) posiadanie prawa jazdy kat. B.,
   i) umiejętność czytania dokumentacji technicznej w zakresie sieci i przyłączy wod-kan,
   j) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych.

2. Wymagania pożądane:
   a) doświadczenie w branży wodociągowo-kanalizacyjnej,
   b) znajomość technologii produkcji wody oraz technologii oczyszczania ścieków w oczyszczalni mechaniczno biologicznej,
   c) znajomość zagadnień z zakresu ustaw:

• o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, a także rozporządzenia w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi,
• o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych, prawa pracy oraz przepisów bhp, prawa o ochronie środowiska, prawa wodnego,
  d) umiejętność czytania map geodezyjnych oraz znajomość topografii gminy Dobrzany,
  e) umiejętności organizacyjno menedżerskie, takie jak: planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy oraz kierowanie zespołem,
  f) umiejętność analizy przyczyn i przewidywania skutków działań,
  g) samodzielność, sumienność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zl brutto + dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego
  stażu pracy); dodatek funkcyjny; dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) zawierający wyłącznie dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, a ponadto jako niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Prosimy o wskazanie także miejscowości zamieszkania (bez adresu) dana ta jest niezbędna do sporządzenia protokołu z naboru oraz do upowszechnienia informacji o wyniku naboru (art. 14 ust. 2 pkt 1 i art. 15
ust. 2 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe (dyplom ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia) oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3-letni staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu) albo wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej (np. wydruk z CEIDG) oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Kopia dokumentu potwierdzającego uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii B (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
5. Podpisane oświadczenia kandydata o: obywatelstwie, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o nieposzlakowanej opinii według
wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.
6. Dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego: dokument potwierdzający znajomość języka
polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej.
Prosimy o niezamieszczanie w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza powyższy zakres, w szczególności: wizerunku (fotografii), numeru PESEL, dokładnego adresu zamieszkania (wystarczy sama miejscowość), stanu cywilnego, informacji o sytuacji rodzinnej i majątkowej oraz danych o stanie zdrowia. Dane takie nie będą brane pod uwagę przy ocenie kandydatury.
Jeżeli kandydat z własnej inicjatywy przekaże dane wykraczające poza zakres wskazany w pkt 16, do dokumentów należy dołączyć podpisaną zgodę na ich przetwarzanie według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia. Brak zgody nie wpływa negatywnie na ocenę kandydatury.

Dokumenty należy złożyć do dnia 08.10.2026 r. do godz. 14:00:

• osobiście lub pocztą na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej w Dobrzanach, ul. Daleka 3, 73-130 Dobrzany, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór Kierownik/Kierowniczka ds. technicznych", albo
  pocztą elektroniczną na adres: [email protected] albo za pośrednictwem ePUAP / e-Doręczeń wyłącznie w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym; skan dokumentów nieopatrzony takim podpisem nie spełnia wymogu podpisania oświadczeń.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Godziny : 08:00 - 14:00