Kierownik Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej
• b) organizowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej
• c) organizowanie naboru kandydatów do pełnienia funkcji
• rodzin zastępczych lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
• d) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka i dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz szkoleń dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka
• e) koordynowanie i udział w posiedzeniach zespołów ds. okresowej oceny sytuacji dziecka
• f) dokonywanie oceny rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka
• g) organizowanie opieki nad dziećmi, w przypadku gdy rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie mogą sprawować opieki
• h) przygotowywanie 3-letnich powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej
• i) przygotowywanie corocznych projektów sprawozdań z efektów pracy organizatora pieczy zastępczej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

1. Wymagania niezbędne:
   Osobą kandydującą na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia poniższe wymagania niezbędne:
   a) posiada obywatelstwo polskie;
   b) posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
   c) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;
   d) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
   e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   f) posiada nieposzlakowaną opinię;
   g) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
   h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
   i) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

2. Poziom wykształcenia:
   wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.

3. Doświadczenie zawodowe
   co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż
   w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;

4. umiejętności / uprawnienia

1. umiejętności pracy w zespole oraz w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków;
2. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka
   kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, odporność na stres;
3. znajomość przepisów, w szczególności z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 5200,00 zł brutto (oraz inne składniki wynikające z regulaminu wynagradzania)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
list motywacyjny opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS i innych dokumentów potwierdzających okresy, których
obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów,
kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy i szkolenia,
oświadczenia osoby kandydującej opatrzone jej własnoręcznym podpisem:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
2. o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych;
3. o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. stwierdzające, że osoba kandydująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
7. o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
8. o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji Kierownika Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej;
9. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Kopie dokumentów wymienionych w pkt 3-5 muszą być poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem.

6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie lub pocztą na adres Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie, ul. Składowa 3, 59-300 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Kierownika Działu Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie - w terminie do dnia 16 października 2026 r. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta