Kierownik/ Kierowniczka Centrum Rekreacyjno- Sportowe Ukiel (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
• i wyposażenia.
• 2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
• 3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
• 4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
• 5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
• 6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
• 7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
• i zarządzeń.
• 8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
• 9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
• 10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
• 11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
• 12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
• 13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
• 14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
• 15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
• 16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
• 17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
• 18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
• w dyspozycji.
• 19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
• 20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
• z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
• 21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.
• Godziny pracy 7:30-15:30
• Wszystkie informacje dostępne na stronie osir_olsztyn.bip.gov.pl
• Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie, ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. Obywatelstwo polskie.
• 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 4. Wykształcenie wyższe.
• 5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych.
• 6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych.
• 7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych.
• 8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 593 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły naboru dostępne pod linkiem: https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon