
Created: 22.08.2026
Offer ID: 3b4635cf
Kierownik/kierowniczka Grupy Technicznej
Telecommunications
7.000 - 8.000
PLNgross / mo.
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
None
Available positions
1
Shift system
Flexible
Employment dimension
Full-time
Our requirements
Education:
Secondary
Driving license:
Cat. B
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: inna
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- kierowanie zespołem techników, przygotowanie i rozliczanie harmonogramów czasu pracy oraz minitorowanie poziomu wykorzystanego urlopu
- dbanie o rozwój, motywację i ciągłe doskonalenie podległego zespołu
- przestrzeganie kodeksu pracy, wewnetrznych regulaminów i instrukcji
- dbanie i przestrzeganie przepisów BHP przez podległych pracowników
- terminowe i skuteczne realizowanie powierzonych zadań, projektów, kontraktów
- monitorowanie poziomu realizacji budżetu, kontrola przychodów i kosztów,
- prowadzenie działań służących pozyskiwaniu nowych i utrzymaniu obecnych Klientów
-raportowanie realizacji zadań - zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów
- współpraca z pozostyałymi Jednostkami Organizacyjnymi w spółce
Praca na terenie Piły oraz powiatów: Wałeckiego i Chodzieskiego
Zadaniowy czas pracy, praca mobilna
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
- doświadczenie w budowaniu sieci telekomunikacyjnej
- budowanie w zakresie infrastruktury telekomunikacyjnej
Umiejętności: - znajomość branzy telekomunikacyjnej
- doświadczenie w pracy w organizacjach zajmujących się telekomunikacją, teletechniką lub informatyka
- umiejętność zarządzania podległym zespołem
- otwartość na rozówj i nowe wyzwania w realizacji projektów telekomunikacyjnych
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- samodzielność, kreatywność i elestyczność w działaniu
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
