Kierownik / kierowniczka klubu dziecięcego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego
• funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz
• b) realizowanie zadań statutowych Klubu oraz zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• c) sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi w charakterze opiekuna oraz zastępowanie opiekuna w razie jego nieobecności
• d) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Klubu oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy
• e) prowadzenie rekrutacji dzieci do Klubu i związanej z tym dokumentacji
• f) zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci
• g) pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie
• h) zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej kontroli zarządczej w Klubie
• i) zarządzanie powierzonym mieniem Klubu oraz jego należyte zabezpieczenie
• j) opracowywanie rocznych planów finansowych oraz dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z zatwierdzonym planem
• k) współpraca z rodzicami dzieci, Burmistrzem oraz instytucjami i organizacjami
• l) wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym Regulaminu Organizacyjnego Klubu Dziecięcego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
• 2. co najmniej trzyletni staż pracy lub co najmniej 3-letnie prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku.
• 3. posiadanie kwalifikacji określonych w art. 16 tej ustawy, tj. kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego, albo ukończonych studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
• 4. spełnienie warunków określonych w art. 18 tej ustawy: rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, o ile taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym
• brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• 5. niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (art. 15 tej ustawy)
• WYMAGANIA DODATKOWE
• 1. doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
• 2. doświadczenie w kierowaniu zespołem lub placówką opiekuńczo-wychowawczą
• 3. prawo jazdy kat. B
• 4. znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych oraz statutu Klubu Dziecięcego Maluszki
• 5. wysoka kultura osobista, cierpliwość i empatia w kontakcie z małymi dziećmi i ich rodzicami, dobra organizacja pracy, kreatywność, umiejętność zarządzania zespołem
• 6. dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 4 do Regulaminu);
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w tym potwierdzające spełnienie wymagań, o których mowa w części I.C niniejszego ogłoszenia poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
3. kopie świadectw pracy lub w przypadku trwającego zatrudnienia oświadczenie o zatrudnieniu;
4. oświadczenia kandydata (załącznik nr 5 do Regulaminu): o niekaralności, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieposzlakowanej opinii;
5. oświadczenia dodatkowe wynikające z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi; o braku pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (o ile taki
obowiązek został nałożony); o braku skazania za przestępstwo umyślne; Strona 3 z 4 Ogłoszenie o naborze Kierownik Klubu Dziecięcego Maluszki
6. pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Klubu Dziecięcego Maluszki, obejmująca w szczególności: wizję funkcjonowania i rozwoju placówki, propozycje organizacyjne i finansowe oraz zasady współpracy z rodzicami dzieci i podmiotami zewnętrznymi.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać własnoręcznie podpisane, w zamkniętej kopercie, osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego, w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 15:00, pod adresem: Urząd Miejski w Wąwolnicy, ul. Lubelska 39,
24-160 Wąwolnica, z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Kierownika/Kierowniczki Klubu Dziecięcego Maluszki. Nie dopuszcza się składania dokumentów aplikacyjnych w formie elektroniczne

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 21.10.2026, Godziny : 15:00