Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Międzylesiu,
• reprezentowanie Zakładu na zewnątrz
• 2. inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu jakość świadczonych usług przez Zakład na terenie miasta i gminy
• 3. opracowywanie planu dochodów i wydatków Zakładu
• 4. zarządzanie i przestrzegane zasad gospodarności, dbanie o właściwe zabezpieczenie mienia komunalnego
• 5. planowanie oraz nadzór nad właściwym wykonywaniem prac remontowych,
• prawidłowym ich przebiegiem i zakończeniem
• 6. współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie działalności komunalnej i mieszkaniowej
• 7. stały nadzór nad wypełnianiem obowiązków przez zatrudnionych pracowników oraz wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Zakładu
• 8. nadzór nad eksploatacją i konserwacją wodociągów gminnych, stacjami uzdatniania wody oraz nad oczyszczalnią ścieków.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. brak skazania za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31,ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5. nieposzlakowana opinia;
6. wykształcenie wyższe
7. co najmniej 5- letni staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe od kandydatów:

1. znajomość zasad funkcjonowania samorządu gminnego oraz samorządowego zakładu budżetowego,
2. znajomość przepisów prawa: przepisy dot. branży wodociągowo-kanalizacyjnej, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, prawo pracy, kodeks postępowania administracyjnego.
3. umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacja stresowych;
4. umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowniczym
5. doświadczenie zawodowe,
6. umiejętność obsługi komputera

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 070 do 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wysokość wynagrodzenia określona w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze od 6070 do 9500 brutto, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, wynagrodzenie wypłacane z dołu na dwa dni przed dniem kończącym każdy miesiąc

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny
2) curriculum vitae (cv) wraz ze zdjęciem,
3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
4) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje (oryginały lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem),
5) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenie aktualnego pracodawcy stwierdzające staż pracy, bądź prowadzenia działalności gospodarczej (inne dokumenty według uznania kandydata);
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczącym się postępowaniu karnym;
7) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31,ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej;
10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach przeprowadzenia naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady n UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04 05.2016) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260)
ZGODNIE Z OGŁOSZENIEM O NABORZE
https://miedzylesie.pl/21138/o-g-l-o-s-z-e-n-i-e-o-naborze-na-stanowisko-kierownika-zakladu-gospodarki-komunalnej-i-mieszkaniowej-w-miedzylesiu-burmistrz-miasta-i-gminy-miedzylesie-oglasza-nabor-osoby-stanowisko-kierownika-zakladu-gospodarki-komunalnej-i-mieszkaniowej-w-miedzylesiu.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon