Kierownik Zespołu pałacowo-parkowego w Gułtowach

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kompleksowe zarządzanie operacyjne obiektem (noclegi, wydarzenia, wynajem przestrzeni) oraz zapewnienie jego sprawnego funkcjonowania
• planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu (recepcja, administracja, obsługa techniczna), w tym tworzenie harmonogramów pracy oraz egzekwowanie realizacji zadań
• planowanie i kontrola budżetu oraz kosztów funkcjonowania obiektu
• rozwój oferty komercyjnej obiektu (konferencje, szkolenia, wydarzenia) oraz koordynacja działań marketingowych i sprzedażowych
• współpraca z klientami instytucjonalnymi i indywidualnymi oraz dbałość o wysoki standard obsługi
• nadzór nad utrzymaniem porządku, czystości oraz właściwego stanu technicznego obiektu i terenów przyległych
• organizacja i nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem obiektu.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć

• Umiejętność planowania

• komunikatywność i wysoka kultura osobista

• dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć

• Umiejętność planowania

• komunikatywność i wysoka kultura osobista

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: turystyka, hotelarstwo, zarządzanie, administracja)

• minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży hotelarskiej, turystycznej lub pokrewnej

• doświadczenie w zarządzaniu obiektem noclegowym, konferencyjnym lub zabytkowym

• doświadczenie w planowaniu i rozliczaniu budżetu oraz kontroli kosztów funkcjonowania obiektu.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail