Konserwator ds. aparatury medycznej i gazów medycznych (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wsparcie działu w zakresie napraw i usuwania awarii sprzętu medycznego oraz obsługi gazów medycznych w związku z powiększającą się szpitalną bazą sprzętu medycznego.
• Szczegóły oferty: https://poliklinika.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-konserwator-ds-aparatury-medycznej-i-gazow-medycznych-137-2026.html
• Godziny pracy: 7-15

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe, techniczne
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY:
• Wykształcenie min. średnie techniczne elektroniczne, elektroenergetyczne
• WYMAGANIA PREFEROWANE:
• uprawnienia SEP do 1 kV uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń na stanowisku
• Eksploatacja
• uprawnienia z zakresu Eksploatacji Urządzeń i Instalacji Niepalnych Gazów Medycznych
• roczne doświadczenie zawodowe w placówkach ochrony zdrowia (mile widziane)
• znajomość przepisów i norm, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w obszarze
• medycznym
• umiejętność interpretacji dokumentacji technicznej, instrukcji obsługi i schematów urządzeń
• medycznych
• zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych, analizowania złożonych
• zjawisk fizycznych i elektronicznych
• umiejętność pracy z narzędziami i przyrządami do diagnostyki
• WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:
• umiejętność zarządzania czasem i pracą w celu efektywnego wykonywania obowiązków
• pracy w zespole
• samodzielność w zakresie zleconych zadań
• pracy pod presją czasu
• komunikatywność, skrupulatność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgłaszający się kandydat powinien złożyć następujące dokumenty:

1. podanie o przyjęcie na aplikowane stanowisko,
2. życiorys (CV) bez udostępniania wizerunku z opisanym przez kandydata przebiegiem pracy
   zawodowej,
3. dane kontaktowe,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie,
   jeżeli stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu, inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie
   zawodowe),
5. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe kandydata (dyplomy, certyfikaty,
   prawo wykonywania zawodu, inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe),
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę,
7. podpisane własnoręcznie oświadczenie:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych przez
  kandydata dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie
  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie
  ochrony osób fizycznych w zw. z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
  przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
  danych) (Dz.U. UE. L z 2016 r. Nr 119 str. 1 z późn. zm.),w celu rekrutacji na stanowisko;
  KSEROKOPIE PRZEDŁOŻONYCH DOKUMENTÓW POWINNY BYĆ PODPISANE
  I POTWIERDZONE PRZEZ KANDYDATA KLAUZULĄ
  POTWIERDZAM ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail