Księgowy / Księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Na czym będzie polegała Twoja praca?
• Rozliczaniu podatkowej Książki Przychodów i Rozchodów
• Prowadzeniu ksiąg rachunkowych i dokumentacji księgowej
• Kontakcie z klientami i urzędami (bez stresu, pomożemy!)
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych i raportów
• Dbanie o to, by wszystko w księgowości i nie tylko grało na 100%
• Co oferujemy?
• Stabilne zatrudnienie forma współpracy do ustalenia (umowa o pracę/B2B)
• Pracę w zgranym, kameralnym zespole, który zawsze służy pomocą
• Możliwość pracy hybrydowej i zdalnej po okresie próbnym.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Osoby z doświadczeniem w księgowości (najlepiej w biurze rachunkowym):
• Kogoś, kto nie boi się Excela i programów księgowych. Warunek konieczny znajomość Insert Nexo
• Kogoś zorganizowanego i dokładnego w końcu pracujemy na liczbach!
• Osoby, która lubi pracować w kameralnym zespole i ceni dobrą atmosferę

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie uzależnione od formy zatrudnienia, umiejętności i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Jak wygląda rekrutacja w Kancelarii MBR?
Jeśli czujesz, że to może być miejsce dla Ciebie, wyślij zgłoszenie na adres [email protected]

Do wiadomości dołącz CV w formacie PDF oraz klauzulę RODO. Warto też napisać kilka słów o sobie, swoim doświadczeniu i tym, czego szukasz w nowym miejscu.

Dobrze, jeśli podasz również możliwy termin rozpoczęcia współpracy oraz oczekiwania finansowe.

Każde zgłoszenie jest analizowane. W przypadku zgodności oczekiwań Kancelaria MBR kontaktuje się, aby umówić krótką rozmowę telefoniczną i lepiej się poznać.

Kolejnym etapem jest spotkanie w biurze. To spokojna rozmowa, która pozwala sprawdzić, czy sposób pracy i podejście do współpracy są spójne po obu stronach.

Jeśli decyzja jest pozytywna, ustalane są szczegóły współpracy, podpisywana jest umowa, a następnie rozpoczyna się wdrożenie. Na początku nowa osoba pracuje z członkiem zespołu, który wprowadza w sposób działania Kancelarii.

Na każdym etapie przekazywana jest informacja o dalszych krokach. Jednocześnie Kancelaria MBR zastrzega, że kontakt następuje z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail