Księgowy/księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Ewidencja operacji gospodarczych w systemie księgowym ZSRK (SAP) w szczególności
• ewidencja dochodów budżetowych.
• 2. Bieżąca analiza i kontrola poprawności zapisów na kontach księgowych.
• 3. Kontrola dokumentów źródłowych pod względem formalnym i rachunkowym.
• 4. Właściwe gromadzenie i zabezpieczanie dokumentów źródłowych.
• 5. Ewidencja sum depozytowych, sum na zlecenie oraz Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej (doraźnie).
• 6. Obsługa programów bankowych, sporządzanie przelewów bankowych.
• 7. Sporządzanie części sprawozdań budżetowych i finansowych jednostki.
• 8. Archiwizacja wytworzonej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  II. Wymagania niezbędne wobec kandydatów:
  Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki ekonomia, rachunkowość).
  Na stanowisko może być zatrudniona osoba która:

1. posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
2. o nieposzlakowanej opinii,
3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub przestępstwo skarbowe,
5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
   III. Wymagania pożądane:
6. znajomość zasad rachunkowości budżetowej,
7. umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, w szczególności systemu ZSRK (SAP),
8. praktyczna znajomość przepisów prawnych w zakresie rachunkowości i Finansów Publicznych,
9. umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy Microsoft Office Word. Excel),
10. znajomość nowoczesnych technik biurowych,
11. umiejętność analitycznego myślenia,
12. dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność,
13. umiejętność pracy w zespole,
14. komunikatywność i wysoka kultura osobista,
15. umiejętność pracy pod presją czasu,
16. chęć do nauki i podnoszenia kwalifikacji.
    IV. Oferujemy:
    stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
    wynagrodzenie w przedziale od 5 900 - 6 500 zł brutto miesięcznie,
    dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami w wysokości od 5% do 20%,
    dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
    dofinansowanie do okularów lub soczewek,
    świadczenia socjalne,
    możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, poprzez dofinansowanie do studiów oraz uczestnictwo w szkoleniach,
    możliwość zakupu ubezpieczenia grupowego.
    V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
17. Podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Świebodzinie z danymi
    umożliwiającymi kontakt wraz ze wskazaniem sygnatury konkursu A.1101.8.2026.
18. CV z uwzględnieniem przebiegu nauki, pracy zawodowej oraz posiadanych kwalifikacji.
19. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (plik do pobrania),
20. Kopie (odpisy) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (świadectwo szkolne,
    dyplom), doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy) oryginały wymagane są do wglądu w trakcie
    trwania konkursu.
21. Oświadczenia kandydata dotyczące (plik do pobrania):
    posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
    niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
    nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia
    publicznego lub przestępstwo skarbowe,
    stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku Księgowego/ Księgowej.
22. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie
    z rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r.
    w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
    swobodnego przepływu takich danych (Dz.Urz.UE L119 z 04 maja 2016 r.) zwane dalej RODO
    (plik do pobrania),
23. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata (plik do pobrania).
24. Oświadczenie, że kandydat zapoznał się z treścią Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń
    naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Rejonowym w Świebodzinie (plik do
    pobrania) Treść Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania
    działań następczych dostępna jest na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Świebodzinie
    w zakładce Zgłaszanie naruszeń prawa.
    Dokumenty i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przed kandydata.

DOKUMENTY NALEŻY ZŁOŻYĆ OSOBIŚCIE LUB PRZESŁAĆ ZA POŚREDNICTWEM POCZTY
DO DNIA 24 sierpnia 2026r. Z DOPISKIEM NA KOPERCIE NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWEGO/KSIĘGOWEJ A.1101.8.2026
Adres:
Sąd Rejonowy, Park Chopina 3, 66-200 Świebodzin
Oddział Administracyjny, pokój nr 19 I piętro

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Organizator zastrzega sobie możliwość odwołania naboru na każdym jego etapie bez wskazywania przyczyny.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Administracyjnym Sądu pod numerem telefonu
68 38 194 50
Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Świebodzinie.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 900 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Świebodzinie z danymi umożliwiającymi kontakt wraz ze wskazaniem sygnatury konkursu A.1101.8.2026.
CV z uwzględnieniem przebiegu nauki, pracy zawodowej oraz posiadanych kwalifikacji.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Kopie (odpisy) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom), doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy) oryginały wymagane są do wglądu w trakcie trwania konkursu.
Oświadczenia kandydata dotyczące (plik do pobrania):
posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych,
niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe, stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku Księgowego/ Księgowej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail