
Created: 08.08.2026
Offer ID: 5d0e09c9
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
None
Available positions
1
Shift system
One-shift
Employment dimension
Full-time
Our requirements
Education:
Industry-specific
Driving license:
Cat. B
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Przygotowywanie posiłków dla dzieci zgodnie z jadłospisem i obowiązującymi normami żywieniowymi.
- Sporządzanie posiłków z uwzględnieniem diet specjalnych oraz zaleceń dotyczących alergii pokarmowych.
- Przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa żywności oraz procedur HACCP.
- Dbanie o wysoką jakość, świeżość i właściwe porcjowanie przygotowywanych posiłków.
- Przyjmowanie, właściwe przechowywanie i racjonalne wykorzystywanie produktów spożywczych.
- Utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach kuchennych oraz na stanowisku pracy.
- Mycie i dezynfekcja sprzętu, naczyń i urządzeń kuchennych.
- Kontrolowanie terminów przydatności produktów spożywczych.
- Współpraca z dyrektorem, intendentem (jeżeli jest zatrudniony) oraz pozostałym personelem żłobka w zakresie organizacji żywienia.
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Prawo jazdy kat. B
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- [Umiejętność 2] : Znajomość zasad higieny żywności oraz systemu HACCP.
- [Umiejętność 1] : Umiejętność przygotowywania posiłków zgodnie z zasadami żywienia dzieci do lat 3.
- [Inne] : Wykształcenie zasadnicze branżowe lub zawodowe o profilu gastronomicznym.
- Mile widziane wykształcenie średnie gastronomiczne.
- Wymagana aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub spełnienie obowiązujących wymagań sanitarnych zgodnie z przepisami.
- Mile widziane doświadczenie w żywieniu zbiorowym, szczególnie dzieci.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 970 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny lub e-mail
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
