Logopeda (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. prowadzenie diagnozy i terapii logopedycznej.
• 2. prowadzenie pracy profilaktycznej i terapeutycznej w celu likwidowania lub zmniejszania zaburzeń komunikacyjnych dzieci: prowadzenie ćwiczeń kształtujących prawidłową wymowę i doskonalące mowę już ukształtowaną.
• wprowadzanie rozwiązań mąiącyeh na celu likwidację lub zmniejszanie zaburzeń aparatu artykulacyjnego, bąd słuchu u danej osoby, usuwanie, likwidowanie wszelkich zakłóceń i zaburzeń komunikacj i językowej, pomoc w przezwyciężaniu problemów dzieciom, mąiącym trudności 7. mówieniem. rozumieniem. pisaniem i czytaniem,
• 3. znąjomość metodyki pracy logopedy. dobry kontakt z dziećmi,
• 4. prowadzenie badań logopedycznych i ocena wyników terapii logopedy cznej,
• 5. opracowywanie opinii i spravv07.dań 7 przeprowadzonych badań terapii.
• 6. proMfldzenie dokumentacji dziecka obowiązującej w Placówce oraz ozostalej dokumentacji z zakresu wykonywanych zadań
• 7. prowadzenie ząjęć indywidualnych i grupowych.
• 8. empatia. zaangażowanie. punktualność
• 9, udział w spotkaniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka
• 10. współpraca wychowawcami i inyymi specjalistami w ramach adań nikającycll z planu pomocy dziecku oraz. planu pracy zjego odziną
• 11. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub ezpośredniego przełoonego

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, uprawnienia do prowadzenia zajęć logopedycznych tj. ukończone studia wyższe zakresie logopedii lub ukończone studia wższe oraz studia podyplomowe z logopedii
• doświadczenie zawodowe:
• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością oraz. z dziećmi uprawnienia / umiejętności wymagane uprawnienia do prowadzenia diagnozy i terapii logopedycznej,
• posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniern art. I I ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach morądowych.
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo Ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. n i eposzlakowana opinia, osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• stan zdrowia pozwaląjący na zatrudnienie na danym stanowisku
• umiejętność obsługi komputera
• samodzielność w działaniu. umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność
• systematyczność,
• dokładność
• znajomość języków obcych (poziom znajomości)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 655 do 4 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• równoważny svstem w godz.: praca planowana według harmonogramu do uzgodnienia od pon. do pt. w godz. między
  11.00 a 19.00 oraz weekendy i święta w godz. między 8.00 a 19.00

wynagrodzenie zasadnicze według XIV kategorii zaszeregowania zgodnie z
Regulaminem Wynagradzania w zakresie zł 4.950.00 zł brutto (w przeliczeniu na h etatu). dodatek stażowy
( od 5% do 20 0/0). dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny. nagroda roczna.
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: [email protected]
CV należy przesłać na email
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail