Menedżer ds. rozwoju sprzedaży i kluczowych klientów (K/M)

Warunki pracy:

• .

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Praca w Challegner Brands - rozwijającym się oddziale holenderskiej firmy West Coast Supply Group. Pracownik będzie odpowiedzialny za innowacyjne marki z kategorii produktów do pielęgnacji osobistej i artykułów gospodarstwa domowego, kierowanie procesem wejścia na rynek, ekspansją oraz długoterminowym pozycjonowaniem tych marek. Do obowiązków pracownika będą należeć:

• realizacja założonych celów sprzedażowych i marżowych oraz podejmowanie działań korygujących w przypadku ryzyka ich niewykonania
• rozwijanie działalności handlowej na rynku polskim i rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, w szczególności poprzez pozyskiwanie nowych klientów i nawiązywanie współpracy z sieciami handlowymi, supermarketami, platformami e-commerce oraz innymi kanałami sprzedaży
• budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami oraz partnerami handlowymi
• opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju sprzedaży oraz indywidualnych planów współpracy z kluczowymi klientami, w tym określanie celów biznesowych, identyfikowanie osób decyzyjnych i dbanie o utrzymanie marek w ofercie klientów
• rozwijanie dystrybucji oraz optymalizacja i poszerzanie asortymentu marek z kategorii produktów do higieny osobistej i pielęgnacji domu (Personal Care i Home Care)
• analizowanie rynku, działań konkurencji i potencjału sprzedażowego poszczególnych kanałów dystrybucji oraz przekładanie wyników analiz na konkretne działania handlowe
• planowanie i realizowanie spotkań oraz wizyt handlowych u klientów, prowadzenie negocjacji handlowych, uzgadnianie warunków współpracy i monitorowanie realizacji wspólnych celów biznesowych
• rozwiązywanie bieżących problemów i sytuacji konfliktowych w relacjach z klientami, z uwzględnieniem interesów obu stron oraz długofalowego charakteru współpracy
• współpraca z klientami przy planowaniu budżetów projektowych i budżetów związanych z bieżącą obsługą handlową, z uwzględnieniem założeń finansowych i rentowności
• nadzór nad procesem fakturowania klientów, zapewnienie prawidłowości i terminowości rozliczeń oraz monitorowanie należności i terminowości płatności
• reprezentowanie firmy oraz marek znajdujących się w jej portfolio podczas międzynarodowych targów branżowych, konferencji i wydarzeń biznesowych
• monitorowanie wyników sprzedaży, rentowności oraz efektywności współpracy z klientami i podejmowanie działań ukierunkowanych na dalszy rozwój biznesu.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), handlowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (preferowany poziom ojczysty lub dwujęzyczny)
• wykształcenie wyższe, minimum licencjackie, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing lub kierunki pokrewne
• minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami, sprzedaży lub rozwoju biznesu, mile widziane doświadczenie w branży FMCG (dobra szybkozbywalne)
• doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych (udokumentowane sukcesy w nawiązywaniu, rozwijaniu i zarządzaniu relacjami z klientami, w szczególności z sieciami handlowymi i partnerami detalicznymi)
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, zdolność podejmowania decyzji w oparciu o dane, rozwiązywanie problemów oraz skuteczna komunikacja
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
• umiejętność efektywnego działania w dynamicznym, międzynarodowym środowisku pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 750 EUR (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatkowe świadczenia: Wynagrodzenie w przedziale od 3 750 do 4 550 EUR; codzienne posiłki przygotowywane przez profesjonalnych kucharzy z różnych stron świata; pełny zwrot kosztów dojazdu do biura i z powrotem; nieograniczony dostęp do platformy LinkedIn Learning oraz wsparcie dedykowanego zespołu w rozwoju osobistym i zawodowym; współpraca z zespołem reprezentującym ponad 47 narodowości; możliwość uzyskania dodatkowych nagród za polecanie kandydatów do pracy (program poleceń pracowniczych); uczestnictwo w najważniejszych targach handlowych oraz międzynarodowych wydarzeniach branżowych. Termin rozpoczęcia pracy - od zaraz - do ustalenia z pracodawcą.

Jak aplikować:

do doradcy EURES z EOG

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: e-mail
do: [email protected]
do wiadomości: [email protected]